ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ NΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ/ΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ/ΤΙΔΑΣ/ΒΟΗΘΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΗ/ΤΡΙΑΣ Α-R1**Η ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΥ/ΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΗ/ΤΡΙΑΣ-R2**)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Μεταπτυχιακού/ης Συνεργάτη/τιδας / Βοηθού Ερευνητή/τριας Α -R1** ή Μεταδιδακτορικού/ης Ερευνητή/τριας – R2**) στο Τμήμα Νοσηλευτικής για μερική απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Δημόσια Υγεία»

Η θέση αφορά εργοδότηση στα πλαίσια του ερευνητικού έργου ALTHEA (Disease prevention postpartum: enabling social connections to change health behaviours) χρηματοδοτούμενο από πρόγραμμα ΝΗΣΙΔΕΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ του ΙΔΕΚ (2025-2027). Το έργο ALTHEA θα αναπτύξει και θα αξιολογήσει ένα ψηφιακό εργαλείο συμπεριφορικής υγείας που έχει σχεδιαστεί για την προώθηση του θηλασμού, της αποχής από το κάπνισμα και της σωματικής δραστηριότητας μεταξύ των γυναικών μετά τον τοκετό, αξιοποιώντας τα κοινωνικά δίκτυα και τις τεχνικές αλλαγής συμπεριφοράς. Χρησιμοποιώντας μικτές μεθόδους και μια συμμετοχική, ατομική προσέγγιση, ο/η ερευνητής/τρια θα αναπτύξει από κοινού τις κατευθυντήριες αρχές και τις τεχνικές προδιαγραφές του εργαλείου με τους τελικούς χρήστες, ακολουθούμενες από πιλοτικές δοκιμές σε επίπεδο κοινότητας για την αξιολόγηση της σκοπιμότητας και της αποδοχής. Το εργαλείο θα αναπτυχθεί στη συνέχεια σε μια διαχρονική παρατηρητική μελέτη για τη χαρτογράφηση των κοινωνικών δικτύων των γυναικών (τόσο εγωκεντρικών όσο και κοινωνικοκεντρικών) κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της μετά τον τοκετό, επιτρέποντας την εξέταση του τρόπου με τον οποίο οι στάσεις και οι συμπεριφορές εξαπλώνονται μέσω των κοινωνικών δεσμών. Τέλος, μια τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη πιλοτική εφαρμογή θα ελέγξει πειραματικά εάν τα μηνύματα αλλαγής συμπεριφοράς - που παρέχονται μόνα τους ή ενισχύονται από κοινωνικά κεντρικούς «μέντορες με επιρροή από συνομηλίκους» - μπορούν να επιταχύνουν τις θετικές αλλαγές εντός αυτών των δικτύων. Αυτό το πρόγραμμα θα δημιουργήσει νέα σύνολα δεδομένων και στοιχεία σχετικά με τους μηχανισμούς της κοινωνικής μετάδοσης, τον ρόλο της δομής του δικτύου στην αλλαγή της συμπεριφοράς στον τομέα της υγείας και τις δυνατότητες της ψηφιακά ενεργοποιημένης επιρροής από συνομηλίκους για τη βελτίωση της υγείας της μητέρας και του παιδιού.

Ο/η ερευνητής/τρια θα αναλάβει τη διεκπεραίωση μελέτης μεικτής μεθοδολογίας (συνεντεύξεις, ομάδες εστίασης, delphi study) για ανάπτυξη εφαρμογής που να μελετά τη διασπορά συμπεριφορών υγείας (θηλασμός, φυσική δραστηριότητα, κάπνισμα) ανάμεσα σε γυναίκες που έχουν γεννήσει πρόσφατα και παρέμβασης προώθησης υγιεινών συμπεριφορών υγείας στη βάση της Θεωρίας της Διασποράς (Social Contagion Theory) και τεχνικών αλλαγής συμπεριφοράς (Behaviour Change Techniques) από την σχετική βιβλιογραφία. Παράλληλα ο/η ερευνητής/τρια θα συμβάλει στη συλλογή δεδομένων από τις γυναίκες που θα χρησιμοποιούν την εφαρμογή και θα συντονίσει πειραματική/παρεμβατική μελέτη.

**Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)

Οι υποψήφιες/οι για τη θέση Μεταπτυχιακού/ης Συνεργάτη/τιδας -  Βοηθού Ερευνητή/τριας Α θα πρέπει να κατέχουν:

1. Μεταπτυχιακό από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στα σχετικά γνωστικά αντικείμενα Επιστημών Υγείας (Δημόσια Υγεία, Ψυχολογία, Ιατρικής, Νοσηλευτική/Μαιευτική και άλλα)
2. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο και με τη χρήση μεθοδολογίας μεικτής έρευνας
3. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν.  
4. Οργανωτικές ικανότητες
5. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας (ομιλούμενη και γραπτώς)
6. Εμπειρία στη συλλογή δεδομένων

Οι υποψήφιες/οι για τη θέση Μεταδιδακτορικού/ής Ερευνητή/τριας θα πρέπει να κατέχουν:

1. Διδακτορικό τίτλο σε γνωστικά αντικείμενα Επιστημών Υγείας
2. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο και με τη χρήση μεθοδολογίας μεικτής έρευνας
3. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν. 
4. Οργανωτικές ικανότητες
5. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας (ομιλούμενη και γραπτώς)
6. Εμπειρία στη συλλογή δεδομένων

Το ακόλουθο θα θεωρηθεί ως πλεονέκτημα για τις δύο θέσεις:

1. Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/του υποψήφιας/ίου θα ανέρχονται στα € 1408,34 με Διδακτορικό και €1068.52 χωρίς Διδακτορικό, σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος που αφορούν στον/στην εργοδοτούμενο/η, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία. Η εργοδότηση θα είναι από 2.2.26 μέχρι 30.4.27.   Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
2. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
4. Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις
5. Στοιχεία επικοινωνίας

Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο σύνδεσμο: Αίτηση 2025ΚΩΔ13_ΕΣ_ΝΟΣ όχι αργότερα από την Δευτέρα, 5 Ιανουαρίου 2026 και ώρα 17:00 (GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με τον Επιστημονικό Υπεύθυνο του έργου, Δρ Άγγελο Κασσιανό .στην ηλεκτρονική διεύθυνση angelos.kassianos@cut.ac.cy

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΕΙΔΙΚΗ/ΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑΣ ΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑ (ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ Γ) – R2**

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση δύο (2) θέσεων Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Ειδική/ος Επιστήμονας για Έρευνα – Ερευνήτρια/της Γ – R2*) στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής για μερική απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ) και Tεχνολογία Λογισμικού για Έξυπνα Συστήματα».

Θέση 1 H έρευνα επικεντρώνεται στην υλοποίηση τεχνικών ελέγχου (testing software) οι οποίες χρησιμοποιούν γλωσσικά μοντέλα (Large Language Models) όπως CodeLLama και Llava για την αυτόματη δημιουργία σουίτων δοκιμών ελέγχου (test suites). Η αυτόματη εκτέλεση των δημιουργημένων σουίτων ελέγχου θα ακολουθείται από τεχνικές αυτοπροσαρμογής (self-adaptive) και αυτοδιδασκαλίας (self-learning) με σκοπό την βελτίωση των σουίτων ελέγχου, βρίσκοντας εν τέλει δοκιμές ελέγχου που πρέπει να ληφθούν υπόψιν για τη βελτίωση της ανθεκτικότητας του λογισμικού.

Θέση 2: H έρευνα επικεντρώνεται στην υλοποίηση τεχνικών ελέγχου (testing software) οι οποίες χρησιμοποιούν γλωσσικά μοντέλα (Large Language Models) όπως CodeLLama και Llava για την αυτόματη δημιουργία σουίτων δοκιμών ελέγχου (test suites). Η αυτόματη εκτέλεση των δημιουργημένων σουίτων ελέγχου θα ακολουθείται από τεχνικές αυτοπροσαρμογής (self-adaptive) και αυτοδιδασκαλίας (self-learning) με σκοπό την βελτίωση των σουίτων ελέγχου, βρίσκοντας εν τέλει δοκιμές ελέγχου που πρέπει να ληφθούν υπόψιν για τη βελτίωση της ανθεκτικότητας του λογισμικού.

**Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)

Οι υποψήφιες/οι θα πρέπει να κατέχουν:

1. Πτυχίο ή Μεταπτυχιακό από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Πληροφορική, Εφαρμοσμένα Μαθηματικά, Ηλεκτρολογική Μηχανική, ή άλλα συναφή αντικείμενα)
2. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο.
3. Οργανωτικές ικανότητες
4. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πλεονέκτημα:

1. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια
2. Εμπειρία σε θέματα Τεχνικής Νοημοσύνης ή/και Τεχνολογίας Λογισμικού ή/και Ρομποτικής
3. Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/του υποψήφιας/ίου για τη κάθε θέση θα ανέρχονται στα €2585.54, σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται ο νόμιμες κρατήσεις που αφορούν στον/ην εργοδοτούμενο/η. Η εργοδότηση θα είναι για Δώδεκα (12) μήνες, με προοπτική ανανέωσης.   Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
2. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
4. Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δύναται να ζητηθούν συστάσεις
5. Στοιχεία επικοινωνίας

Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο σύνδεσμο: Αίτηση 2025ΚΩΔ12_ΕΣ_ΗΜΗΠΛΥ όχι αργότερα από την Τρίτη, 30  Δεκεμβρίου 2025 και ώρα 17:00 (GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με τον Επίκουρο Καθηγητή Δρ. Σίμο Γερασίμου στην ηλεκτρονική διεύθυνση simos.gerasimou@cut.ac.cy

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΓΕΩΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2* Ή

 ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ/ΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑ/ΗΣ (ΒΟΗΘΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ Α) – R1**)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Μεταδιδακτορική/ός Ερευνήτρια/ης – R2* ή   Μεταπτυχιακή/ος Συνεργάτιδα/ης (Βοηθού Ερευνήτρια/ης Α) – R1** στο Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Γεωπληροφορικής για μερική απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Land Use Modelling for Sustainable Urban Planning» (Μοντελοποίηση Χρήσεων Γης για Βιώσιμο Αστικό Σχεδιασμό)»

**Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)

Οι υποψήφιες/οι για αυτή τη θέση θα πρέπει να κατέχουν:

Για θέση Μεταδιδακτορικού Ερευνητή/τριας

1. Πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (επιπέδου μάστερ)  Αγρονόμου και Τοπογράφου Μηχανικού/Μηχανικού Γεωπληροφορικής ή Πολιτικού Μηχανικού ή Αρχιτέκτονα/Πολεοδόμου από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο και Διδακτορικό τίτλο PhD από  Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στα σχετικά γνωστικά αντικείμενα: Γεωγραφικά Συστήματα Πληροφοριών (GIS) ή Γεωπληροφορική ή Χωροταξία/Πολεοδομία.
2. Εμπειρία στη χρήση του ArcGIS Pro.
3. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο.
4. Οργανωτικές ικανότητες
5. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας

Για θέση Μεταπτυχιακού Συνεργάτη/τιδας (Βοηθού Ερευνητή/τριας Α)

1. Πτυχίο Αγρονόμου και Τοπογράφου Μηχανικού/Μηχανικού Γεωπληροφορικής ή Πολιτικού Μηχανικού ή Αρχιτέκτονα/Πολεοδόμου από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο και Μεταπτυχιακό επιπέδου Master από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στα σχετικά γνωστικά αντικείμενα: Γεωγραφικά Συστήματα Πληροφοριών (GIS) ή Γεωπληροφορική ή Χωροταξία/Πολεοδομία.
2. Εμπειρία στη χρήση του ArcGIS Pro.
3. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο.
4. Οργανωτικές ικανότητες
5. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας

Για όλες τις πιο πάνω θέσεις θα αποτελεί πλεονέκτημα:

1. Γνώσεις προγραμματισμού σε περιβάλλον ArcGIS με Python (ArcPy).
2. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια
3. Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/του υποψήφιας/ίου θα ανέρχονται στα €1733,10 (135,04 ώρες/μήνα για τη θέση Μεταδιδακτορικού Ερευνητή/τριας και 93,63 ώρες/μήνα για την θέση Μεταπτυχιακής/ου Ερευνητή/τριας / Βοηθόυ Ερευνητή/τριας Α) σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται ο νόμιμες κρατήσεις που αφορούν στον/ην εργοδοτούμενο/η. Η εργοδότηση θα είναι για 6 μήνες με προοπτική ανανέωσης.   Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα στα Αγγλικά:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
2. Βιογραφικό Σημείωμα
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
4. Ονόματα δυο ατόμων από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις
5. Στοιχεία επικοινωνίας

Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο σύνδεσμο: Αίτηση 2025ΚΩΔ11_ΕΣ_ΠΟΜΗΓΕ όχι αργότερα από την Παρασκευή, 16 Ιανουαρίου 2026 και ώρα 17:00 (GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με τον Δρ. Δημήτρης Δημητρίου στην ηλεκτρονική διεύθυνση demetris.s.demetriou@cut.ac.cy   ή με τη Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη διεύθυνση HRrecruits@cut.ac.cy

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy)  βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΘΕΣEΙΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ / ΤΙΔΩΝ  

ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ/ΤΡΙΩΝ – R2 ή

ΕΙΔΙΚΗ/ΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑΣ ΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑ -ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ Γ– R2 ή

ΕΙΔΙΚΗ/ΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑΣ ΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑ -ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ Β’- R3

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης  Ερευνητικού Συνεργάτη/τιδας (Μεταδιδακτορικού Ερευνητή /τριας-R2* ή  Ειδικού Επιστήμονα για Έρευνα – Ερευνητής/τριας Β ή – R2 ή Ειδικού Επιστήμονα για Έρευνα – Ερευνητής/τριας Γ’- R3) στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Μηχανικών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής για πλήρη ή μερική απασχόληση σε ευρωπαϊκό ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Φωτονική για την κβαντική διανομή κρυπτογραφικού κλειδιού».

Οι επιτυχείς/χουσες υποψήφιοι/ιες θα εργαστούν σε ερευνητικό πρόγραμμα αξίας 7.5 εκατομμυρίων ευρώ για την ανάπτυξη του εθνικού κβαντικού δικτύου της Κύπρου. Ανάλογα με τα προσόντα, υπάρχουν ευκαιρίες ενασχόλησης με τα εξής θέματα:

• Ανάπτυξη λογισμικού ενορχήστρωσης δικτύου, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού και της εφαρμογής αλγόριθμων για την βέλτιστη χρήση πόρων
• Εγκατάσταση και αξιολόγηση κβαντικού δικτύου και συνδυασμός κβαντικών και κλασσικών κρυπτοσυστημάτων
• Έρευνα για ανάπτυξη καινοτόμων μεθόδων και συστημάτων κβαντικής επικοινωνίας σε οπτικές ίνες
• Έρευνα και ανάπτυξη κρυπτοσυστημάτων post-quantum

*Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers

Οι υποψήφιες/οι θα πρέπει να κατέχουν:

Για θέσεις Ειδικών Επιστημόνων για Έρευνα – Ερευνητών/Ερευνητριών Β’ + Γ

1. Διδακτορικό τίτλο σπουδών από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (π.χ. Ηλεκτρολογική Μηχανική, Πληροφορική, Φυσική)
2. Διεξαγωγή ανεξάρτητης έρευνας ή και ως μέρος ομάδας σε εξειδικευμένο τομέα του γνωστικού αντικειμένου
3. Ανάπτυξη ερευνητικών στόχων, έργων και προτάσεων χρηματοδότησης στο γνωστικό αντικείμενο
4. Εμπειρία με γλώσσα προγραμματισμού όπως Python
5. Συμμετοχή στη συγγραφή ερευνητικών προτάσεων για προσέλκυση χρηματοδότησης στο γνωστικό αντικείμενο
6. Οργανωτικές ικανότητες
7. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο

Για θέσεις Μεταδιδακτορικών Ερευνητών/τριών

1. Πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (επιπέδου μάστερ) και Διδακτορικό τίτλο σπουδών από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (π.χ. Ηλεκτρολογική Μηχανική, Επιστήμη υλικών, Φυσική )
2. Εμπειρία με γλώσσα προγραμματισμού όπως Python
3. Οργανωτικές ικανότητες
4. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο
5. Εμπειρία κινητικότητας/Διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα

Για όλες τις πιο πάνω θέσεις θα αποτελεί πλεονέκτημα:

1. Εμπειρία με ερευνητικά εργαστήρια οπτικής
2. Ανάπτυξη λογισμικού για χειρισμό και ενορχήστρωση εξοπλισμού
3. Ανάπτυξη λογισμικού ή αλγόριθμων για δίκτυα επικοινωνιών
4. Κβαντικές επικοινωνίες
5. Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές καθορίζονται ως εξής, βάσει των σημερινών δεδομένων και της ισχύουσας νομοθεσίας.

• Θέσεις Ειδικών Επιστημόνων για Έρευνα (Ερευνητών/τριών Β’)
• 2236,74- €4473,77

• Θέσεις Ειδικών Επιστημόνων για Έρευνα (Ερευνητών/τριών Γ’)
• 1910,10- €3820,48

• Θέσεις Μεταδιδακτορικών Ερευνητών/τριών

€1494,67- €2989,55

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αφαιρούνται οι νόμιμες κρατήσεις εργοδοτούμενων στα διάφορα ταμεία του κράτους.

Το ύψος των απολαβών για τους/τις επιτυχόντες/χουσες υποψηφίους/ιες θα καθοριστεί αναλόγως προσόντων και βάσει του καθεστώτος απασχόλησης (πλήρης ή μερική). Η εργοδότηση θα είναι για δέκα (10) μήνες με προοπτική ανανέωσης. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13ος μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα στα Αγγλικά:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
2. Βιογραφικό Σημείωμα.
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
4. Ονόματα δυο ατόμων από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις
5. Στοιχεία επικοινωνίας

Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο σύνδεσμο:  2025ΚΩΔ10_ΕΣ_ΗΜΗΠΛΥ όχι αργότερα από την Παρασκευή, 30 Ιανουαρίου 2026 και ώρα 17:00 (GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνούν με τον Καθηγητή Κυριάκο Καλλή στην ηλεκτρονική διεύθυνση Kyriacos.kalli@cut.ac.cy   ή με τη Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη διεύθυνση HRrecruits@cut.ac.cy

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy)  βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις από υποψήφιους/υποψήφιες που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα για την πλήρωση της πιο κάτω κενής Ακαδημαϊκής Θέσης:

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

• Μια (1) θέση στη βαθμίδα Επίκουρης/ου Καθηγήτριας/η ή Λέκτορα/ος στην ειδικότητα:

    «Εργοθεραπεία»

Σημειώνεται ότι η έδρα της υποψηφίας / του υποψήφιου που θα εκλεγεί θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα Αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου. Το Πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει αναγνώριση του Διδακτορικού τίτλου από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα:  https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/

Τονίζεται ότι οι υποψήφιες / υποψήφιοι θα αξιολογηθούν μόνο για την βαθμίδα ή τις βαθμίδες για την οποία ή για τις οποίες έχουν αιτηθεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Σύμφωνα με τον Περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, οι γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική ή/και η Τουρκική.  Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας, σύμφωνα με την σχετική εγκύκλιο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας ή επίπεδο Β2 βάσει του Common European Framework of Reference (CEFR).

Στην περίπτωση εκλογής υποψήφιας/υποψήφιου, η οποία/ο οποίος δεν εμπίπτει στα πιο πάνω αναφερόμενα πλαίσια που αποδεικνύουν καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας αυτή/αυτός (η υποψήφια/ο υποψήφιος), και το Τμήμα στο οποίο υπάγεται, ταυτόχρονα με την εκλογή της/του θα δεσμεύεται να αποκτήσει την καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας σε διάστημα τριών ετών.

Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) κατά την εκλογή με βάση την ισχύουσα Νομοθεσία υπολογίζονται ως εξής:

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία.

*Το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου μπορεί να τοποθετεί διοριζόμενο σε οποιοδήποτε σημείο της μισθολογικής κλίμακας κατά την εκλογή, με την αναγνώριση επιπρόσθετων ετών προϋπηρεσίας, μετά την αφαίρεση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας για τη βαθμίδα εκλογής όπως αναλύεται στη Νομοθεσία και βάσει κριτηρίων. Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να επισκεφθείτε τον σύνδεσμο εδώ.

Η έναρξη καθηκόντων Μελών Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) καθορίζεται μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Αυγούστου και 1ης εργάσιμης μέρας του Σεπτεμβρίου για το Φθινοπωρινό Εξάμηνο και μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Δεκεμβρίου και 1ης εργάσιμης μέρας του Ιανουαρίου για το Εαρινό Εξάμηνο, με ένα (1) μήνα τουλάχιστον προειδοποίηση.

Αναμένεται ότι οι υποψήφιες/υποψήφιοι που θα εκλεγούν θα αναλάβουν καθήκοντα το Φθινοπωρινό Εξάμηνο 2026 το οποίο ξεκινά Σεπτέμβριο 2026 (έναρξη καθηκόντων μεταξύ Αύγουστο 2026 και Σεπτέμβριο 2026), εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα στην Αγγλική γλώσσα, σε μορφή PDF (ως ξεχωριστά αρχεία) το αργότερο μέχρι την Παρασκευή, 9 Ιανουαρίου 2026 (23:59 GMT+2), στον ακόλουθο σύνδεσμο www.cut.ac.cy/jobs :

1. Επιστολή στην οποία να φαίνονται το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής 
2. Βιογραφικό Σημείωμα το οποίο συμπεριλαμβάνει κατάλογο δημοσιεύσεων όπου ισχύει. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει επίσης να έχει λεπτομερή αναφορά στην προϋπηρεσία τους συμπεριλαμβανομένου των ακόλουθων στοιχείων: Θέση, Οργανισμός/Πανεπιστήμιο, ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης, αν η απασχόληση ήταν πλήρης ή μερική και σε περίπτωση μερικής απασχόλησης να καθορίζονται οι ώρες τον μήνα ή την εβδομάδα.
3. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 500 λέξεις)
4. Τρείς (3) αντιπροσωπευτικές δημοσιεύσεις του επιστημονικού τους έργου (η κάθε μία ως ξεχωριστό αρχείο). Η υποβολή δημοσιεύσεων είναι προαιρετική σε περίπτωση αίτησης για τη βαθμίδα Λέκτορα/Λέκτορος
5. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
6. Ονόματα και ηλεκτρονική διεύθυνση τουλάχιστον τριών ακαδημαϊκών (γυναικών και/ή ανδρών), οι οποίες/οι θα ενημερωθούν αυτόματα με την υποβολή της αίτησης, για κατάθεση εμπιστευτικών συστατικών επιστολών (στην αγγλική γλώσσα) εντός επτά (7) ημερών από την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Το Πανεπιστήμιο δύναται να ζητήσει γραπτές αξιολογήσεις από ανεξάρτητους κριτές (γυναίκες και άνδρες) της επιλογής των μελών της Ειδικής Επιτροπής, αν αυτό κριθεί αναγκαίο.

Αιτήσεις και στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιες/υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησης τους.

Μετά την υποβολή της αίτησης δεν θα είναι εφικτή ουδεμία αλλαγή στην αίτηση.

Επισημαίνεται ότι είναι ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι:

(α)   έχουν ενημερωθεί και συναινούν οι ακαδημαϊκοί τους/τις οποίοι/οποίες έχουν οριστεί στην αίτηση τους για παροχή συστατικών επιστολών, πριν την υποβολή της αίτησης, και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν υποβάλει στην αίτηση τους για τα άτομα αυτά είναι ορθά (π.χ. ηλεκτρονικός λογαριασμός), και

(β)   έχουν αναρτηθεί στην αίτηση τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τουλάχιστον τρεις (3) συστατικές επιστολές μέχρι την προκαθορισμένη προθεσμία (7 μέρες μετά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων). Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα λαμβάνουν αυτόματη ενημέρωση με την υποβολή κάθε συστατικής επιστολής.

Μη ολοκληρωμένες αιτήσεις (συμπεριλαμβανομένων της προϋπόθεσης για ανάρτηση τουλάχιστον 3 συστατικών επιστολών) κατά τις προθεσμίες που αναφέρονται πιο πάνω, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Με τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε σύγκρουση συμφέροντος: (α) μεταξύ των υποψήφιων και των μελών της Ειδικής Επιτροπής (ΕΕ), και (β) μεταξύ των μελών της ΕΕ, οι υποψήφιοι/υποψήφιες που θα επιλεγούν από την ΕΕ, θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη. Η διαδικασία πλήρωσης της θέσης συνήθως ολοκληρώνεται στους επτά (7) με εννέα (9)  μήνες. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την επικύρωση του αποτελέσματος από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη ηλεκτρονική διεύθυνση recruitment@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357 25002134 και +357 25002954.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις πολιτικές ισότητας, ευκαιρίες Έρευνας και κινητικότητας, επαγγελματικής σταδιοδρομίας και προσωπικής ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο (HRS4R Website): ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης για Ερευνητές/τριες (OTM-R Policy for Researchers) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευση του προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στον σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις από υποψήφιους/υποψήφιες που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα για την πλήρωση της πιο κάτω κενής Ακαδημαϊκής Θέσης:

ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ

ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ, ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

• Μια (1) θέση στη βαθμίδα Καθηγήτριας/η ή Αναπληρώτριας/η Καθηγήτριας/η στην ειδικότητα:

    «Μάρκετινγκ και Διοίκηση Τουριστικών Υπηρεσιών ή/και Τεχνολογίες Φιλοξενίας»

Σημειώνεται ότι η έδρα της υποψηφίας / του υποψήφιου που θα εκλεγεί θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα Αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου. Το Πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει αναγνώριση του Διδακτορικού τίτλου από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα:  https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/

Τονίζεται ότι οι υποψήφιες / υποψήφιοι θα αξιολογηθούν μόνο για την βαθμίδα ή τις βαθμίδες για την οποία ή για τις οποίες έχουν αιτηθεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Σύμφωνα με τον Περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, οι γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική ή/και η Τουρκική.  Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας, σύμφωνα με την σχετική εγκύκλιο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας ή επίπεδο Β2 βάσει του Common European Framework of Reference (CEFR).

Στην περίπτωση εκλογής υποψήφιας/υποψήφιου, η οποία/ο οποίος δεν εμπίπτει στα πιο πάνω αναφερόμενα πλαίσια που αποδεικνύουν καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας αυτή/αυτός (η υποψήφια/ο υποψήφιος), και το Τμήμα στο οποίο υπάγεται, ταυτόχρονα με την εκλογή της/του θα δεσμεύεται να αποκτήσει την καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας σε διάστημα τριών ετών.

Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) κατά την εκλογή με βάση την ισχύουσα Νομοθεσία υπολογίζονται ως εξής:

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία.

*Το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου μπορεί να τοποθετεί διοριζόμενο σε οποιοδήποτε σημείο της μισθολογικής κλίμακας κατά την εκλογή, με την αναγνώριση επιπρόσθετων ετών προϋπηρεσίας, μετά την αφαίρεση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας για τη βαθμίδα εκλογής όπως αναλύεται στη Νομοθεσία και βάσει κριτηρίων. Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να επισκεφθείτε τον σύνδεσμο εδώ.

Η έναρξη καθηκόντων Μελών Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) καθορίζεται μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Αυγούστου και 1ης εργάσιμης μέρας του Σεπτεμβρίου για το Φθινοπωρινό Εξάμηνο και μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Δεκεμβρίου και 1ης εργάσιμης μέρας του Ιανουαρίου για το Εαρινό Εξάμηνο, με ένα (1) μήνα τουλάχιστον προειδοποίηση.

Αναμένεται ότι οι υποψήφιες/υποψήφιοι που θα εκλεγούν θα αναλάβουν καθήκοντα το Φθινοπωρινό Εξάμηνο 2026 το οποίο ξεκινά Σεπτέμβριο 2026 (έναρξη καθηκόντων μεταξύ Αύγουστο 2026 και Σεπτέμβριο 2026), εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα στην Αγγλική γλώσσα, σε μορφή PDF (ως ξεχωριστά αρχεία) το αργότερο μέχρι την Παρασκευή, 9 Ιανουαρίου 2026 (23:59 GMT+2), στον ακόλουθο σύνδεσμο www.cut.ac.cy/jobs :

1. Επιστολή στην οποία να φαίνονται το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής 
2. Βιογραφικό Σημείωμα το οποίο συμπεριλαμβάνει κατάλογο δημοσιεύσεων όπου ισχύει. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει επίσης να έχει λεπτομερή αναφορά στην προϋπηρεσία τους συμπεριλαμβανομένου των ακόλουθων στοιχείων: Θέση, Οργανισμός/Πανεπιστήμιο, ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης, αν η απασχόληση ήταν πλήρης ή μερική και σε περίπτωση μερικής απασχόλησης να καθορίζονται οι ώρες τον μήνα ή την εβδομάδα.
3. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 500 λέξεις)
4. Τρείς (3) αντιπροσωπευτικές δημοσιεύσεις του επιστημονικού τους έργου (η κάθε μία ως ξεχωριστό αρχείο). Η υποβολή δημοσιεύσεων είναι προαιρετική σε περίπτωση αίτησης για τη βαθμίδα Λέκτορα/Λέκτορος
5. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
6. Ονόματα και ηλεκτρονική διεύθυνση τουλάχιστον τριών ακαδημαϊκών (γυναικών και/ή ανδρών), οι οποίες/οι θα ενημερωθούν αυτόματα με την υποβολή της αίτησης, για κατάθεση εμπιστευτικών συστατικών επιστολών (στην αγγλική γλώσσα) εντός επτά (7) ημερών από την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Το Πανεπιστήμιο δύναται να ζητήσει γραπτές αξιολογήσεις από ανεξάρτητους κριτές (γυναίκες και άνδρες) της επιλογής των μελών της Ειδικής Επιτροπής, αν αυτό κριθεί αναγκαίο.

Αιτήσεις και στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιες/υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησης τους.

Μετά την υποβολή της αίτησης δεν θα είναι εφικτή ουδεμία αλλαγή στην αίτηση.

Επισημαίνεται ότι είναι ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι:

(α)   έχουν ενημερωθεί και συναινούν οι ακαδημαϊκοί τους/τις οποίοι/οποίες έχουν οριστεί στην αίτηση τους για παροχή συστατικών επιστολών, πριν την υποβολή της αίτησης, και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν υποβάλει στην αίτηση τους για τα άτομα αυτά είναι ορθά (π.χ. ηλεκτρονικός λογαριασμός), και

(β)   έχουν αναρτηθεί στην αίτηση τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τουλάχιστον τρεις (3) συστατικές επιστολές μέχρι την προκαθορισμένη προθεσμία (7 μέρες μετά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων). Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα λαμβάνουν αυτόματη ενημέρωση με την υποβολή κάθε συστατικής επιστολής.

Μη ολοκληρωμένες αιτήσεις (συμπεριλαμβανομένων της προϋπόθεσης για ανάρτηση τουλάχιστον 3 συστατικών επιστολών) κατά τις προθεσμίες που αναφέρονται πιο πάνω, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Με τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε σύγκρουση συμφέροντος: (α) μεταξύ των υποψήφιων και των μελών της Ειδικής Επιτροπής (ΕΕ), και (β) μεταξύ των μελών της ΕΕ, οι υποψήφιοι/υποψήφιες που θα επιλεγούν από την ΕΕ, θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη. Η διαδικασία πλήρωσης της θέσης συνήθως ολοκληρώνεται στους επτά (7) με εννέα (9)  μήνες. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την επικύρωση του αποτελέσματος από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη ηλεκτρονική διεύθυνση recruitment@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357 25002134 και +357 25002954.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις πολιτικές ισότητας, ευκαιρίες Έρευνας και κινητικότητας, επαγγελματικής σταδιοδρομίας και προσωπικής ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο (HRS4R Website): ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης για Ερευνητές/τριες (OTM-R Policy for Researchers) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευση του προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στον σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις από υποψήφιους/υποψήφιες που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα για την πλήρωση της πιο κάτω κενής Ακαδημαϊκής Θέσης:

ΤΜΗΜΑ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ, ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ

ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

• Μια (1) θέση στη βαθμίδα Καθηγήτριας/η ή Αναπληρώτριας/η Καθηγήτριας/η στην ειδικότητα:

    «Στατιστική Επιστήμη Δεδομένων»

Σημειώνεται ότι η έδρα της υποψηφίας / του υποψήφιου που θα εκλεγεί θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα Αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου. Το Πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει αναγνώριση του Διδακτορικού τίτλου από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα:  https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/

Τονίζεται ότι οι υποψήφιες / υποψήφιοι θα αξιολογηθούν μόνο για την βαθμίδα ή τις βαθμίδες για την οποία ή για τις οποίες έχουν αιτηθεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Σύμφωνα με τον Περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, οι γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική ή/και η Τουρκική.  Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας, σύμφωνα με την σχετική εγκύκλιο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας ή επίπεδο Β2 βάσει του Common European Framework of Reference (CEFR).

Στην περίπτωση εκλογής υποψήφιας/υποψήφιου, η οποία/ο οποίος δεν εμπίπτει στα πιο πάνω αναφερόμενα πλαίσια που αποδεικνύουν καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας αυτή/αυτός (η υποψήφια/ο υποψήφιος), και το Τμήμα στο οποίο υπάγεται, ταυτόχρονα με την εκλογή της/του θα δεσμεύεται να αποκτήσει την καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας σε διάστημα τριών ετών.

Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) κατά την εκλογή με βάση την ισχύουσα Νομοθεσία υπολογίζονται ως εξής:

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία.

*Το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου μπορεί να τοποθετεί διοριζόμενο σε οποιοδήποτε σημείο της μισθολογικής κλίμακας κατά την εκλογή, με την αναγνώριση επιπρόσθετων ετών προϋπηρεσίας, μετά την αφαίρεση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας για τη βαθμίδα εκλογής όπως αναλύεται στη Νομοθεσία και βάσει κριτηρίων. Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να επισκεφθείτε τον σύνδεσμο εδώ.

Η έναρξη καθηκόντων Μελών Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) καθορίζεται μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Αυγούστου και 1ης εργάσιμης μέρας του Σεπτεμβρίου για το Φθινοπωρινό Εξάμηνο και μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Δεκεμβρίου και 1ης εργάσιμης μέρας του Ιανουαρίου για το Εαρινό Εξάμηνο, με ένα (1) μήνα τουλάχιστον προειδοποίηση.

Αναμένεται ότι οι υποψήφιες/υποψήφιοι που θα εκλεγούν θα αναλάβουν καθήκοντα το Φθινοπωρινό Εξάμηνο 2026 το οποίο ξεκινά Σεπτέμβριο 2026 (έναρξη καθηκόντων μεταξύ Αύγουστο 2026 και Σεπτέμβριο 2026), εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα στην Αγγλική γλώσσα, σε μορφή PDF (ως ξεχωριστά αρχεία) το αργότερο μέχρι την Παρασκευή, 9 Ιανουαρίου 2026 (23:59 GMT+2), στον ακόλουθο σύνδεσμο www.cut.ac.cy/jobs :

1. Επιστολή στην οποία να φαίνονται το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής 
2. Βιογραφικό Σημείωμα το οποίο συμπεριλαμβάνει κατάλογο δημοσιεύσεων όπου ισχύει. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει επίσης να έχει λεπτομερή αναφορά στην προϋπηρεσία τους συμπεριλαμβανομένου των ακόλουθων στοιχείων: Θέση, Οργανισμός/Πανεπιστήμιο, ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης, αν η απασχόληση ήταν πλήρης ή μερική και σε περίπτωση μερικής απασχόλησης να καθορίζονται οι ώρες τον μήνα ή την εβδομάδα.
3. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 500 λέξεις)
4. Τρείς (3) αντιπροσωπευτικές δημοσιεύσεις του επιστημονικού τους έργου (η κάθε μία ως ξεχωριστό αρχείο). Η υποβολή δημοσιεύσεων είναι προαιρετική σε περίπτωση αίτησης για τη βαθμίδα Λέκτορα/Λέκτορος
5. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
6. Ονόματα και ηλεκτρονική διεύθυνση τουλάχιστον τριών ακαδημαϊκών (γυναικών και/ή ανδρών), οι οποίες/οι θα ενημερωθούν αυτόματα με την υποβολή της αίτησης, για κατάθεση εμπιστευτικών συστατικών επιστολών (στην αγγλική γλώσσα) εντός επτά (7) ημερών από την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Το Πανεπιστήμιο δύναται να ζητήσει γραπτές αξιολογήσεις από ανεξάρτητους κριτές (γυναίκες και άνδρες) της επιλογής των μελών της Ειδικής Επιτροπής, αν αυτό κριθεί αναγκαίο.

Αιτήσεις και στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιες/υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησης τους.

Μετά την υποβολή της αίτησης δεν θα είναι εφικτή ουδεμία αλλαγή στην αίτηση.

Επισημαίνεται ότι είναι ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι:

(α)   έχουν ενημερωθεί και συναινούν οι ακαδημαϊκοί τους/τις οποίοι/οποίες έχουν οριστεί στην αίτηση τους για παροχή συστατικών επιστολών, πριν την υποβολή της αίτησης, και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν υποβάλει στην αίτηση τους για τα άτομα αυτά είναι ορθά (π.χ. ηλεκτρονικός λογαριασμός), και

(β)   έχουν αναρτηθεί στην αίτηση τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τουλάχιστον τρεις (3) συστατικές επιστολές μέχρι την προκαθορισμένη προθεσμία (7 μέρες μετά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων). Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα λαμβάνουν αυτόματη ενημέρωση με την υποβολή κάθε συστατικής επιστολής.

Μη ολοκληρωμένες αιτήσεις (συμπεριλαμβανομένων της προϋπόθεσης για ανάρτηση τουλάχιστον 3 συστατικών επιστολών) κατά τις προθεσμίες που αναφέρονται πιο πάνω, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Με τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε σύγκρουση συμφέροντος: (α) μεταξύ των υποψήφιων και των μελών της Ειδικής Επιτροπής (ΕΕ), και (β) μεταξύ των μελών της ΕΕ, οι υποψήφιοι/υποψήφιες που θα επιλεγούν από την ΕΕ, θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη. Η διαδικασία πλήρωσης της θέσης συνήθως ολοκληρώνεται στους επτά (7) με εννέα (9)  μήνες. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την επικύρωση του αποτελέσματος από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη ηλεκτρονική διεύθυνση recruitment@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357 25002134 και +357 25002954.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις πολιτικές ισότητας, ευκαιρίες Έρευνας και κινητικότητας, επαγγελματικής σταδιοδρομίας και προσωπικής ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο (HRS4R Website): ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης για Ερευνητές/τριες (OTM-R Policy for Researchers) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευση του προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στον σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις από υποψήφιους/υποψήφιες που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα για την πλήρωση της πιο κάτω κενής Ακαδημαϊκής Θέσης:

TMHMA ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ

ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ, ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

• Μια (1) θέση στη βαθμίδα Επίκουρης/ου Καθηγήτριας/η ή Λέκτορα/ος στην ειδικότητα:

    «Διοίκηση Συστημάτων Πληροφορικής»

Σημειώνεται ότι η έδρα της υποψηφίας / του υποψήφιου που θα εκλεγεί θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα Αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου. Το Πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει αναγνώριση του Διδακτορικού τίτλου από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα:  https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/

Τονίζεται ότι οι υποψήφιες / υποψήφιοι θα αξιολογηθούν μόνο για την βαθμίδα ή τις βαθμίδες για την οποία ή για τις οποίες έχουν αιτηθεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Σύμφωνα με τον Περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, οι γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική ή/και η Τουρκική.  Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας, σύμφωνα με την σχετική εγκύκλιο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας ή επίπεδο Β2 βάσει του Common European Framework of Reference (CEFR).

Στην περίπτωση εκλογής υποψήφιας/υποψήφιου, η οποία/ο οποίος δεν εμπίπτει στα πιο πάνω αναφερόμενα πλαίσια που αποδεικνύουν καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας αυτή/αυτός (η υποψήφια/ο υποψήφιος), και το Τμήμα στο οποίο υπάγεται, ταυτόχρονα με την εκλογή της/του θα δεσμεύεται να αποκτήσει την καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας σε διάστημα τριών ετών.

Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) κατά την εκλογή με βάση την ισχύουσα Νομοθεσία υπολογίζονται ως εξής:

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία.

*Το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου μπορεί να τοποθετεί διοριζόμενο σε οποιοδήποτε σημείο της μισθολογικής κλίμακας κατά την εκλογή, με την αναγνώριση επιπρόσθετων ετών προϋπηρεσίας, μετά την αφαίρεση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας για τη βαθμίδα εκλογής όπως αναλύεται στη Νομοθεσία και βάσει κριτηρίων. Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να επισκεφθείτε τον σύνδεσμο εδώ.

Η έναρξη καθηκόντων Μελών Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) καθορίζεται μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Αυγούστου και 1ης εργάσιμης μέρας του Σεπτεμβρίου για το Φθινοπωρινό Εξάμηνο και μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Δεκεμβρίου και 1ης εργάσιμης μέρας του Ιανουαρίου για το Εαρινό Εξάμηνο, με ένα (1) μήνα τουλάχιστον προειδοποίηση.

Αναμένεται ότι οι υποψήφιες/υποψήφιοι που θα εκλεγούν θα αναλάβουν καθήκοντα το Φθινοπωρινό Εξάμηνο 2026 το οποίο ξεκινά Σεπτέμβριο 2026 (έναρξη καθηκόντων μεταξύ Αύγουστο 2026 και Σεπτέμβριο 2026), εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα στην Αγγλική γλώσσα, σε μορφή PDF (ως ξεχωριστά αρχεία) το αργότερο μέχρι την Παρασκευή, 9 Ιανουαρίου 2026 (23:59 GMT+2), στον ακόλουθο σύνδεσμο www.cut.ac.cy/jobs :

1. Επιστολή στην οποία να φαίνονται το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής 
2. Βιογραφικό Σημείωμα το οποίο συμπεριλαμβάνει κατάλογο δημοσιεύσεων όπου ισχύει. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει επίσης να έχει λεπτομερή αναφορά στην προϋπηρεσία τους συμπεριλαμβανομένου των ακόλουθων στοιχείων: Θέση, Οργανισμός/Πανεπιστήμιο, ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης, αν η απασχόληση ήταν πλήρης ή μερική και σε περίπτωση μερικής απασχόλησης να καθορίζονται οι ώρες τον μήνα ή την εβδομάδα.
3. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 500 λέξεις)
4. Τρείς (3) αντιπροσωπευτικές δημοσιεύσεις του επιστημονικού τους έργου (η κάθε μία ως ξεχωριστό αρχείο). Η υποβολή δημοσιεύσεων είναι προαιρετική σε περίπτωση αίτησης για τη βαθμίδα Λέκτορα/Λέκτορος
5. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
6. Ονόματα και ηλεκτρονική διεύθυνση τουλάχιστον τριών ακαδημαϊκών (γυναικών και/ή ανδρών), οι οποίες/οι θα ενημερωθούν αυτόματα με την υποβολή της αίτησης, για κατάθεση εμπιστευτικών συστατικών επιστολών (στην αγγλική γλώσσα) εντός επτά (7) ημερών από την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Το Πανεπιστήμιο δύναται να ζητήσει γραπτές αξιολογήσεις από ανεξάρτητους κριτές (γυναίκες και άνδρες) της επιλογής των μελών της Ειδικής Επιτροπής, αν αυτό κριθεί αναγκαίο.

Αιτήσεις και στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιες/υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησης τους.

Μετά την υποβολή της αίτησης δεν θα είναι εφικτή ουδεμία αλλαγή στην αίτηση.

Επισημαίνεται ότι είναι ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι:

(α)   έχουν ενημερωθεί και συναινούν οι ακαδημαϊκοί τους/τις οποίοι/οποίες έχουν οριστεί στην αίτηση τους για παροχή συστατικών επιστολών, πριν την υποβολή της αίτησης, και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν υποβάλει στην αίτηση τους για τα άτομα αυτά είναι ορθά (π.χ. ηλεκτρονικός λογαριασμός), και

(β)   έχουν αναρτηθεί στην αίτηση τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τουλάχιστον τρεις (3) συστατικές επιστολές μέχρι την προκαθορισμένη προθεσμία (7 μέρες μετά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων). Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα λαμβάνουν αυτόματη ενημέρωση με την υποβολή κάθε συστατικής επιστολής.

Μη ολοκληρωμένες αιτήσεις (συμπεριλαμβανομένων της προϋπόθεσης για ανάρτηση τουλάχιστον 3 συστατικών επιστολών) κατά τις προθεσμίες που αναφέρονται πιο πάνω, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Με τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε σύγκρουση συμφέροντος: (α) μεταξύ των υποψήφιων και των μελών της Ειδικής Επιτροπής (ΕΕ), και (β) μεταξύ των μελών της ΕΕ, οι υποψήφιοι/υποψήφιες που θα επιλεγούν από την ΕΕ, θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη. Η διαδικασία πλήρωσης της θέσης συνήθως ολοκληρώνεται στους επτά (7) με εννέα (9)  μήνες. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την επικύρωση του αποτελέσματος από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη ηλεκτρονική διεύθυνση recruitment@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357 25002134 και +357 25002954.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις πολιτικές ισότητας, ευκαιρίες Έρευνας και κινητικότητας, επαγγελματικής σταδιοδρομίας και προσωπικής ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο (HRS4R Website): ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης για Ερευνητές/τριες (OTM-R Policy for Researchers) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευση του προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στον σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις από υποψήφιους / υποψήφιες που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα για την πλήρωση της πιο κάτω κενής Ακαδημαϊκής Θέσης:

ΤΜΗΜΑ ΚΑΛΩΝ ΤΕΧΝΩΝ

ΣΧΟΛΗ ΚΑΛΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ

• Μια (1) θέση στη βαθμίδα Επίκουρης/ου Καθηγήτριας/η ή Λέκτορα/ος στην ειδικότητα:

    «Ζωγραφική»

Σημειώνεται ότι η έδρα της υποψηφίας / του υποψήφιου που θα εκλεγεί θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται Πρώτο Πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης και Μεταπτυχιακό Δίπλωμα επιπέδου Μάστερ Αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου. Το Πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει αναγνώριση του πρώτου πτυχίου και Μεταπτυχιακού τίτλου (Μάστερ) από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Οι παραπάνω ειδικότητες αποτελούν γνωστικά αντικείμενα εξαιρετικής και αδιαμφισβήτητης ιδιαιτερότητας, για τα οποία δεν είναι δυνατή ή δεν συνηθίζεται η εκπόνηση διδακτορικής διατριβής και η απόκτηση διδακτορικού διπλώματος. Ως εκ τούτου, για την εκλογή στην παραπάνω θέση δεν απαιτείται η κατοχή διδακτορικού τίτλου. Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα, για τις παραπάνω θέσεις, εμπίπτουν στις πρόνοιες του άρθρου 26Β του Περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Τροποποιητικού Νόμου του 2012 (111(Ι)/2012), ο οποίος δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα στις 17 Ιουλίου 2012, Αρ. Τεύχους 4348 και περιγράφονται αναλυτικά στην ιστοσελίδα:  https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/exception-far/

Συστήνεται ιδιαίτερη προσοχή στο ελάχιστο απαιτούμενο προσόν της κατοχής, τουλάχιστον, πέντε ετών (για αίτηση στη βαθμίδα του/της Λέκτορα/ος) αυτοδύναμης διδασκαλίας (ή ερευνητικής εργασίας), μετά την απόκτηση του τίτλου Master, σε αναγνωρισμένο ίδρυμα ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης ή σε αντίστοιχο ερευνητικό κέντρο.

Τονίζεται ότι οι υποψήφιες / υποψήφιοι θα αξιολογηθούν μόνο για την βαθμίδα ή τις βαθμίδες για την οποία ή για τις οποίες έχουν αιτηθεί στην Ηλεκτρονική Πλατφόρμα E-Recruiting.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Σύμφωνα με τον Περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, οι γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική ή/και η Τουρκική.  Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας, σύμφωνα με την σχετική εγκύκλιο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας ή επίπεδο Β2 βάσει του Common European Framework of Reference (CEFR).

Στην περίπτωση εκλογής υποψήφιας/υποψήφιου, η οποία/ο οποίος δεν εμπίπτει στα πιο πάνω αναφερόμενα πλαίσια που αποδεικνύουν καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας αυτή/αυτός (η υποψήφια/ο υποψήφιος),και το Τμήμα στο οποίο υπάγεται, ταυτόχρονα με την εκλογή της/του θα δεσμεύεται να αποκτήσει την καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας σε διάστημα τριών ετών.

Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) κατά την εκλογή με βάση την ισχύουσα Νομοθεσία υπολογίζονται ως εξής:

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία.

*Το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου μπορεί να τοποθετεί διοριζόμενο σε οποιοδήποτε σημείο της μισθολογικής κλίμακας κατά την εκλογή, με την αναγνώριση επιπρόσθετων ετών προϋπηρεσίας, μετά την αφαίρεση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας για τη βαθμίδα εκλογής όπως αναλύεται στη Νομοθεσία και βάσει κριτηρίων. Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να επισκεφθείτε τον σύνδεσμο εδώ

Η έναρξη καθηκόντων Μελών Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) καθορίζεται μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Αυγούστου και 1ης εργάσιμης μέρας του Σεπτεμβρίου για το Φθινοπωρινό Εξάμηνο και μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Δεκεμβρίου και 1ης εργάσιμης μέρας του Ιανουαρίου για το Εαρινό Εξάμηνο, με ένα (1) μήνα τουλάχιστον προειδοποίηση.

Αναμένεται ότι οι υποψήφιες/υποψήφιοι που θα εκλεγούν θα αναλάβουν καθήκοντα το Φθινοπωρινό Εξάμηνο 2026 το οποίο ξεκινά Σεπτέμβριο 2026 (έναρξη καθηκόντων μεταξύ Αύγουστο 2026 και Σεπτέμβριο 2026), εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα στην Αγγλική γλώσσα, σε μορφή PDF (ως ξεχωριστά αρχεία) το αργότερο μέχρι την Παρασκευή, 9 Ιανουαρίου 2026 (23:59 GMT+2), στον ακόλουθο σύνδεσμο www.cut.ac.cy/jobs :

1. Επιστολή στην οποία να φαίνονται το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής 
2. Βιογραφικό Σημείωμα το οποίο συμπεριλαμβάνει Κατάλογο Εκθέσεων (τόσο ατομικών, όσο και συμμετοχή σε ομαδικές εκθέσεις και σε διεθνώς αναγνωρισμένες διοργανώσεις καλλιτεχνικού χαρακτήρα). Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει επίσης να έχει λεπτομερή αναφορά στην προϋπηρεσία τους συμπεριλαμβανομένου των ακόλουθων στοιχείων: Θέση, Οργανισμός/Πανεπιστήμιο, ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης, αν η απασχόληση ήταν πλήρης ή μερική και σε περίπτωση μερικής απασχόλησης να καθορίζονται οι ώρες τον μήνα ή την εβδομάδα.
3. Σύντομη ανασκόπηση του καλλιτεχνικού  και όπου υπάρχει ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών καλλιτεχνικών και ερευνητικών σχεδίων (μέχρι 500 λέξεις)
4. Πορτφόλιο καλλιτεχνικής δημιουργίας
5. Επιπρόσθετο υλικό που να αφορά σε τρείς (3) αντιπροσωπευτικές καλλιτεχνικές (ή/και ερευνητικές) δημιουργίες  (η κάθε μία ως ξεχωριστό αρχείο).
6. Επίσημα αποδεικτικά στοιχεία (λεπτομερείς βεβαιώσεις) της ακαδημαϊκής (εργασιακής) προϋπηρεσίας τους
7. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
8. Στοιχεία επικοινωνίας
9. Ονόματα και ηλεκτρονική διεύθυνση τουλάχιστον τριών (3) ακαδημαϊκών (γυναικών και/ή ανδρών), οι οποίες/οι οποίοι θα ενημερωθούν αυτόματα με την υποβολή της αίτησης, για κατάθεση εμπιστευτικών συστατικών επιστολών (στην αγγλική γλώσσα) εντός επτά (7) ημερών από την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Το Πανεπιστήμιο δύναται να ζητήσει γραπτές αξιολογήσεις από ανεξάρτητους κριτές (άνδρες και γυναίκες) της επιλογής των μελών της Ειδικής Επιτροπής, αν αυτό κριθεί αναγκαίο.

Αιτήσεις και στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιες/υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησης τους.

Μετά την υποβολή της αίτησης δεν θα είναι εφικτή ουδεμία αλλαγή στην αίτηση.

Επισημαίνεται ότι είναι ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι:

(α)   έχουν ενημερωθεί και συναινούν οι ακαδημαϊκοί τους/τις οποίοι/οποίες έχουν οριστεί στην αίτηση τους για παροχή συστατικών επιστολών, πριν την υποβολή της αίτησης, και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν υποβάλει στην αίτηση τους για τα άτομα αυτά είναι ορθά (π.χ. ηλεκτρονικός λογαριασμός), και

(β)   έχουν αναρτηθεί στην αίτηση τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τουλάχιστον τρεις (3) συστατικές επιστολές μέχρι την προκαθορισμένη προθεσμία (7 μέρες μετά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων). Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα λαμβάνουν αυτόματη ενημέρωση με την υποβολή κάθε συστατικής επιστολής.

Μη ολοκληρωμένες αιτήσεις (συμπεριλαμβανομένων της προϋπόθεσης για ανάρτηση τουλάχιστον 3 συστατικών επιστολών) κατά τις προθεσμίες που αναφέρονται πιο πάνω, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Με τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε σύγκρουση συμφέροντος: (α) μεταξύ των υποψήφιων και των μελών της Ειδικής Επιτροπής (ΕΕ), και (β) μεταξύ των μελών της ΕΕ, οι υποψήφιοι/υποψήφιες που θα επιλεγούν από την ΕΕ, θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη.

Η διαδικασία πλήρωσης της θέσης συνήθως ολοκληρώνεται στους επτά (7) με εννέα (9)  μήνες. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την επικύρωση του αποτελέσματος από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη ηλεκτρονική διεύθυνση recruitment@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357252134 και +357 25002954.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις πολιτικές ισότητας, ευκαιρίες Έρευνας και κινητικότητας, επαγγελματικής σταδιοδρομίας και προσωπικής ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης για Ερευνητές/τριες (OTM-R Policy for Researchers) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευση του προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στον σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις από υποψήφιους/υποψήφιες που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα για την πλήρωση της πιο κάτω κενής Ακαδημαϊκής Θέσης:

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ

ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΣΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

• Μια (1) θέση στη βαθμίδα Επίκουρης/ου Καθηγήτριας/η ή Λέκτορα/ος στην ειδικότητα:

    «Ψηφιακή Επικοινωνία Μάρκετινγκ»

Σημειώνεται ότι η έδρα της υποψηφίας / του υποψήφιου που θα εκλεγεί θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα Αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου. Το Πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει αναγνώριση του Διδακτορικού τίτλου από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα:  https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/

Τονίζεται ότι οι υποψήφιες / υποψήφιοι θα αξιολογηθούν μόνο για την βαθμίδα ή τις βαθμίδες για την οποία ή για τις οποίες έχουν αιτηθεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Σύμφωνα με τον Περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, οι γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική ή/και η Τουρκική.  Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας, σύμφωνα με την σχετική εγκύκλιο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας ή επίπεδο Β2 βάσει του Common European Framework of Reference (CEFR).

Στην περίπτωση εκλογής υποψήφιας/υποψήφιου, η οποία/ο οποίος δεν εμπίπτει στα πιο πάνω αναφερόμενα πλαίσια που αποδεικνύουν καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας αυτή/αυτός (η υποψήφια/ο υποψήφιος), και το Τμήμα στο οποίο υπάγεται, ταυτόχρονα με την εκλογή της/του θα δεσμεύεται να αποκτήσει την καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας σε διάστημα τριών ετών.

Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) κατά την εκλογή με βάση την ισχύουσα Νομοθεσία υπολογίζονται ως εξής:

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία.

*Το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου μπορεί να τοποθετεί διοριζόμενο σε οποιοδήποτε σημείο της μισθολογικής κλίμακας κατά την εκλογή, με την αναγνώριση επιπρόσθετων ετών προϋπηρεσίας, μετά την αφαίρεση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας για τη βαθμίδα εκλογής όπως αναλύεται στη Νομοθεσία και βάσει κριτηρίων. Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να επισκεφθείτε τον σύνδεσμο εδώ.

Η έναρξη καθηκόντων Μελών Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) καθορίζεται μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Αυγούστου και 1ης εργάσιμης μέρας του Σεπτεμβρίου για το Φθινοπωρινό Εξάμηνο και μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Δεκεμβρίου και 1ης εργάσιμης μέρας του Ιανουαρίου για το Εαρινό Εξάμηνο, με ένα (1) μήνα τουλάχιστον προειδοποίηση.

Αναμένεται ότι οι υποψήφιες/υποψήφιοι που θα εκλεγούν θα αναλάβουν καθήκοντα το Φθινοπωρινό Εξάμηνο 2026 το οποίο ξεκινά Σεπτέμβριο 2026 (έναρξη καθηκόντων μεταξύ Αύγουστο 2026 και Σεπτέμβριο 2026), εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα στην Αγγλική γλώσσα, σε μορφή PDF (ως ξεχωριστά αρχεία) το αργότερο μέχρι την Παρασκευή, 9 Ιανουαρίου 2026 (23:59 GMT+2), στον ακόλουθο σύνδεσμο www.cut.ac.cy/jobs :

1. Επιστολή στην οποία να φαίνονται το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής 
2. Βιογραφικό Σημείωμα το οποίο συμπεριλαμβάνει κατάλογο δημοσιεύσεων όπου ισχύει. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει επίσης να έχει λεπτομερή αναφορά στην προϋπηρεσία τους συμπεριλαμβανομένου των ακόλουθων στοιχείων: Θέση, Οργανισμός/Πανεπιστήμιο, ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης, αν η απασχόληση ήταν πλήρης ή μερική και σε περίπτωση μερικής απασχόλησης να καθορίζονται οι ώρες τον μήνα ή την εβδομάδα.
3. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 500 λέξεις)
4. Τρείς (3) αντιπροσωπευτικές δημοσιεύσεις του επιστημονικού τους έργου (η κάθε μία ως ξεχωριστό αρχείο). Η υποβολή δημοσιεύσεων είναι προαιρετική σε περίπτωση αίτησης για τη βαθμίδα Λέκτορα/Λέκτορος
5. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
6. Ονόματα και ηλεκτρονική διεύθυνση τουλάχιστον τριών ακαδημαϊκών (γυναικών και/ή ανδρών), οι οποίες/οι θα ενημερωθούν αυτόματα με την υποβολή της αίτησης, για κατάθεση εμπιστευτικών συστατικών επιστολών (στην αγγλική γλώσσα) εντός επτά (7) ημερών από την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Το Πανεπιστήμιο δύναται να ζητήσει γραπτές αξιολογήσεις από ανεξάρτητους κριτές (γυναίκες και άνδρες) της επιλογής των μελών της Ειδικής Επιτροπής, αν αυτό κριθεί αναγκαίο.

Αιτήσεις και στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιες/υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησης τους.

Μετά την υποβολή της αίτησης δεν θα είναι εφικτή ουδεμία αλλαγή στην αίτηση.

Επισημαίνεται ότι είναι ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι:

(α)   έχουν ενημερωθεί και συναινούν οι ακαδημαϊκοί τους/τις οποίοι/οποίες έχουν οριστεί στην αίτηση τους για παροχή συστατικών επιστολών, πριν την υποβολή της αίτησης, και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν υποβάλει στην αίτηση τους για τα άτομα αυτά είναι ορθά (π.χ. ηλεκτρονικός λογαριασμός), και

(β)   έχουν αναρτηθεί στην αίτηση τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τουλάχιστον τρεις (3) συστατικές επιστολές μέχρι την προκαθορισμένη προθεσμία (7 μέρες μετά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων). Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα λαμβάνουν αυτόματη ενημέρωση με την υποβολή κάθε συστατικής επιστολής.

Μη ολοκληρωμένες αιτήσεις (συμπεριλαμβανομένων της προϋπόθεσης για ανάρτηση τουλάχιστον 3 συστατικών επιστολών) κατά τις προθεσμίες που αναφέρονται πιο πάνω, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Με τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε σύγκρουση συμφέροντος: (α) μεταξύ των υποψήφιων και των μελών της Ειδικής Επιτροπής (ΕΕ), και (β) μεταξύ των μελών της ΕΕ, οι υποψήφιοι/υποψήφιες που θα επιλεγούν από την ΕΕ, θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη. Η διαδικασία πλήρωσης της θέσης συνήθως ολοκληρώνεται στους επτά (7) με εννέα (9)  μήνες. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την επικύρωση του αποτελέσματος από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη ηλεκτρονική διεύθυνση recruitment@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357 25002134 και +357 25002954.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις πολιτικές ισότητας, ευκαιρίες Έρευνας και κινητικότητας, επαγγελματικής σταδιοδρομίας και προσωπικής ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο (HRS4R Website): ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης για Ερευνητές/τριες (OTM-R Policy for Researchers) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευση του προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στον σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/