Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill the following academic position at the Cyprus University of Technology:

DEPARTMENT OF COMMERCE, FINANCE AND SHIPPING

Faculty OF MANAGEMENT AND ECONOMICS

• One (1) position at the rank of Assistant Professor or Lecturer in the specialization:“Shipping Finance”

Applicants for all academic positions should have a doctorate degree from a recognized University. The university reserves the right to request recognition of the doctorate degree from the Cyprus Council for the Recognition of Higher Education Qualifications (K.Y.S.A.T.S). The minimum qualifications that are required for each academic position, including publications and academic experience, are detailed on the University’s webpage: https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/?languageId=1 These qualifications are based on the candidate’s years of academic experience, his/her research and scientific contribution.

The candidates will be assessed only for the rank or the ranks for which they have applied.

Citizenship of the Republic of Cyprus is not required.

According to the Cyprus University of Technology Law, the language of instruction at the University is either Greek or Turkish. For the current position, good knowledge of the Greek language is required; evidence is provided in the relevant circular by the Public Service Commission, or B2 Level according to the Common European Framework of Reference (CEFR).

In case an elected candidate does not have a good knowledge of Greek language based on the criteria set above, it is his/her obligation upon his/her election to achieve it within three years time, with the commitment of the relevant Academic Department.

The annual gross salary for each position (including the 13th salary) is:

From this amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.

It is expected that the successful candidate will be available by January 2023, unless otherwise agreed.

The applicants must upload the following documents (as separate PDF Files) in English, no later than Thursday 28 of July 2022 (at 23:59), at the following link https://www.cut.ac.cy/jobs:

1. A letter in which candidates should state the Department, the rank, the specialization in which they are interested in, as well as the date on which they can undertake responsibilities in case they are elected
2. Curriculum vitae which should include list of publications where applicable. The CV must also include detailed information in regard to previous employment such as: Position, organization/university, exact dates of employment, whether it is full-time or part-time (hours per week or per month must be specified) employment.
3. A short review of their research interests as well as a brief description of their future research plans - up to 500 words
4. Three representative scientific publications of their work. This is not obligatory for candidates who apply for the position of Lecturer
5. Copies of the candidate’s degree certificates
6. Contact Details
7. Names and email addresses of at least three academics, who, upon submission of the application, will be automatically notified to submit confidential reference letters in English, within seven (7) days from the deadline of the submission of applications.

The University may also request reference letters from independent referees of the choice of members of the Special Committee, if considered necessary. 

Applications, documents as well as reference letters that were submitted for previous position advertisements will not be taken into consideration.

Please note that it is the applicants’ responsibility to ensure that their application has been successfully uploaded and submitted with all the required documents. Upon successful submission of the application, the applicant will receive an automated confirmation by email.

For further information you may contact the HR Department by e-mail at recruitment@cut.ac.cy or at 357 25002406.

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages both genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.
• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill the following academic position at the Cyprus University of Technology:

DEPARTMENT OF CIVIL ENGINEERING AND GEOMATICS

FACULTY OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY

• One (1) position at the rank of Assistant Professor or Lecturer in the specialization:“Offshore Engineering” or “Coastal Engineering”

Applicants for all academic positions should have a doctorate degree from a recognized University. The university reserves the right to request recognition of the doctorate degree from the Cyprus Council for the Recognition of Higher Education Qualifications (K.Y.S.A.T.S). The minimum qualifications that are required for each academic position, including publications and academic experience, are detailed on the University’s webpage: https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/?languageId=1 These qualifications are based on the candidate’s years of academic experience, his/her research and scientific contribution.

The candidates will be assessed only for the rank or the ranks for which they have applied.

Citizenship of the Republic of Cyprus is not required.

According to the Cyprus University of Technology Law, the language of instruction at the University is either Greek or Turkish. For the current position, good knowledge of the Greek language is required; evidence is provided in the relevant circular by the Public Service Commission, or B2 Level according to the Common European Framework of Reference (CEFR).

In case an elected candidate does not have a good knowledge of Greek language based on the criteria set above, it is his/her obligation upon his/her election to achieve it within three years time, with the commitment of the relevant Academic Department.

The annual gross salary for each position (including the 13th salary) is:

From this amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.

It is expected that the successful candidate will be available by January 2023, unless otherwise agreed.

The applicants must upload the following documents (as separate PDF Files) in English, no later than Thursday, 28 July 2022 (at 23:59), at the following link https://www.cut.ac.cy/jobs:

1. A letter in which candidates should state the Department, the rank, the specialization in which they are interested in, as well as the date on which they can undertake responsibilities in case they are elected
2. Curriculum vitae which should include list of publications where applicable. The CV must also include detailed information in regard to previous employment such as: Position, organization/university, exact dates of employment, whether it is full-time or part-time (hours per week or per month must be specified) employment.
3. A short review of their research interests as well as a brief description of their future research plans - up to 500 words
4. Three representative scientific publications of their work. This is not obligatory for candidates who apply for the position of Lecturer
5. Copies of the candidate’s degree certificates
6. Contact Details
7. Names and email addresses of at least three academics, who, upon submission of the application, will be automatically notified to submit confidential reference letters in English, within seven (7) days from the deadline of the submission of applications.                                                            The University may also request reference letters from independent referees of the choice of members of the Special Committee, if considered necessary. 

Applications, documents as well as reference letters that were submitted for previous position advertisements will not be taken into consideration.

Please note that it is the applicants’ responsibility to ensure that their application has been successfully uploaded and submitted with all the required documents. Upon successful submission of the application, the applicant will receive an automated confirmation by email.

For further information you may contact the HR Department by e-mail at recruitment@cut.ac.cy or at 357 25002406.

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages both genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.
• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΓΕΩΠΟΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ, ΒΙΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ

ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗΣ/ΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑΣ/Η)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ου Συνεργάτιδας/η (κατηγορία: Μεταδιδακτορικής/ού Ερευνήτριας/τή) στο Τμήμα Γεωπονικών Επιστημών, Βιοτεχνολογίας & Επιστήμης Τροφίμων για πλήρη απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Ανάπτυξη υγροχρωματογραφικών τεχνικών για την μελέτη της σύστασης και βιοδραστικότητας φυσικών προϊόντων».

Οι υποψήφιες/οι για αυτή την θέση θα πρέπει να κατέχουν:

1. Διδακτορικό τίτλο από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στα σχετικά γνωστικά  αντικείμενα Γεωπονικές Επιστήμες, Επιστήμη και Τεχνολογία Τροφίμων, Χημείας, Φαρμακευτικής ή άλλο συναφή κλάδο
2. Εμπειρία σε χρωματογραφικές και/ ή φασματοσκοπικές τεχνικές
3. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια, θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν.  
4. Οργανωτικές ικανότητες
5. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/ου υποψηφίας/ου θα ανέρχονται στα €2664,51, σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Η εργοδότηση θα είναι για δεκαεννέα (19) μήνες. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
2. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή των μελλοντικών επιστημονικών τους σχεδίων (μέχρι 2 σελίδες)
3. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
4. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
5. Ονόματα δυο ατόμων από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις
6. Στοιχεία επικοινωνίας

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στην διεύθυνση HRrecruits@cut.ac.cy με θέμα: «Αίτηση για τη θέση Ερευνητικής/ου Συνεργάτιδας/η (κατηγορία: Μεταδιδακτορικής/ου Ερευνήτριας/τή) στο Τμήμα Γεωπονικών Επιστημών, Βιοτεχνολογίας & Επιστήμης Τροφίμων στο γνωστικό αντικείμενο ‘Ανάπτυξη υγροχρωματογραφικών τεχνικών για την μελέτη της σύστασης και βιοδραστικότητας φυσικών προϊόντων’» όχι αργότερα από την Παρασκευή, 8 Απριλίου 2022, ώρα 11:59 μ.μ. η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα και των δύο φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με τον Δρ Βλάση Γούλα στην ηλεκτρονική

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η – ΒΟΗΘΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑΣ/ΤΗ

 Α Ή Β)
για Ανάπτυξη Αλγορίθμων Διαχείρισης Συστήματων Αποθήκευσης Δεδομένων

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Κατηγορία: Μεταπτυχιακής/ού Συνεργάτιδας/η, Υποκατηγορία: Βοηθού Ερευνήτριας/τή Α ή Βοηθού Ερευνήτριας/τή Β) στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Η/Υ και Πληροφορικής για πλήρη ή μερική απασχόληση στο γνωστικό αντικείμενο «Ανάπτυξη Αλγορίθμων Διαχείρισης Συστημάτων Αποθήκευσης Δεδομένων», η οποία χρηματοδοτείται από την εταιρεία Huawei Technologies Inc. στα πλαίσια του Ερευνητικού Έργου «Storage Data Flow Management based on Machine Learning» (SMML).

Ο κύριος στόχος του έργου SMML είναι να αυτοματοποιήσει τη διαχείριση ροής δεδομένων σε υβριδικά συστήματα αποθήκευσης δεδομένων (hybrid data storage systems) με αποθηκευτικά μέσα διαφορετικών τύπων, επιπέδων και γενεών. Η αυτοματοποίηση αυτή θα βασίζεται σε νέους αλγόριθμους τεχνητής νοημοσύνης προκειμένου να επιτευχθεί βέλτιστη αναλογία απόδοσης προς κόστος κάτω από διαφορετικά μέσα αποθήκευσης (π.χ., HDD, SSD, NVRAM).

Η/Ο ερευνητική/ός συνεργάτιδα/της  θα είναι υπεύθυνη/ος για την υλοποίηση τέτοιων αλγορίθμων, οι οποίοι θα κατευθύνουν τις βασικές λειτουργίες ενός υβριδικού συστήματος αποθήκευσης δεδομένων. Για παράδειγμα, οι αλγόριθμοι αυτοί πρέπει να αποφασίζουν πότε και ποια δεδομένα πρέπει να μετακινηθούν από δίσκους σε μνήμη για τη βέλτιστη εξυπηρέτηση ενός φορτίου. Οι αλγόριθμοι αυτοί θα υλοποιηθούν μέσα σε ένα προσομοιωτή (simulator), ο οποίος έχει ήδη αρχίσει να υλοποιείται στα πλαίσια αυτού του ερευνητικού έργου στη γλώσσα προγραμματισμού Java.

Οι υποψήφιες/ιοι για αυτή την θέση θα πρέπει να κατέχουν:

• Πτυχίο ή μεταπτυχιακό επιπέδου Μάστερ από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο στην επιστήμη της Πληροφορικής, ή σε συναφές γνωστικό αντικείμενο
• Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας (προφορικού και γραπτού λόγου)
• Πολύ καλή γνώση της γλώσσας προγραμματισμού Java
• Πολύ καλές επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες

Τα πιο κάτω θα θεωρηθούν ως επιπρόσθετο προσόν:

• Οποιαδήποτε εμπειρία ή τριβή στην υλοποίηση προγραμμάτων σε Java σχετικών με συστήματα αποθήκευσης δεδομένων ή/και μηχανική μάθηση
• Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/ου υποψηφίας/ου θα ανέρχονται μεταξύ € 1755,13 και € 1805,04, αναλόγως προσόντων, σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Η εργοδότηση αναμένεται να είναι από 2 Μάϊου 22 μέχρι 30 Απριλίου 2023. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
2. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού ή επαγγελματικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή των μελλοντικών επιστημονικών τους σχεδίων (μέχρι 2 σελίδες)
3. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
4. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
5. Ονόματα δυο ατόμων από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις
6. Στοιχεία επικοινωνίας

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στην διεύθυνση HRrecruits@cut.ac.cy με θέμα: «Αίτηση για τη θέση Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Κατηγορία: Μεταπτυχιακής/ου Συνεργάτιδας/η - Β. Ερευνήτριας/τή Α ή Β) στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών H/Y και Πληροφορικής στο γνωστικό αντικείμενο Ανάπτυξη Αλγορίθμων Διαχείρισης Συστημάτων Αποθήκευσης Δεδομένων» όχι αργότερα από την Τετάρτη, 23 Μαρτίου 2022, η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα και των δύο φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με τον Επίκουρο Καθηγητή Ηρόδοτο Ηροδότου στην ηλεκτρονική διεύθυνση herodotos.herodotou@cut.ac.cy

 CYPRUS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (CUT)

DEPARTMENT OF ELECTRICAL and COMPUTER ENGINNERING and INFORMATICS

UNESCO CHAIR on Digital Cultural Heritage

Full Time Marie Curie Early Stage Researcher Position (ESR) in the field of

Enrichment of 2D/3D Images and Data with Metadata and Semantics

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill one (1) full time Marie S. Curie Early Stage Researcher (ESR) Fellow Position in the newly established UNESCO Chair on Digital Cultural Heritage / Digital Heritage Research Lab of the Cyprus University of Technology

(CUT) in the research fields of Enrichment of 2D/3D Image and Data for volumetric models/objects with Metadata and Semantics:

The selected Marie S. Curie ESR will work for twelve (12) months within the ITN CHANGE Marie S. Curie ITN Project which, is the only EU funded programme bringing together eight (8) leading European Institutions as full beneficiaries and ten (10) other as partners in a transnational network, aiming at implementing a multidisciplinary and intersectorial research and training programme between the academic, research and the industrial partners.

Description

Cultural Heritage (CH) is an integral element of Europe and vital for the creation of a common European identity and one of the greatest assets for steering Europe’s social, economic development and job creation. However, the current research training activities in CH are fragmented and mostly designed to be of a single-discipline, failing to cover the whole lifecycle of Digital Cultural Heritage (DCH) research, which is by nature a multi-disciplinary and intersectorial research agenda. The CHANGE project will train a new generation of early stage researchers towards a common goal, namely the assessment of changes of tangible cultural heritage (CH) objects and their monitoring in the atmosphere and/or during their conservation treatment using multimodal imaging techniques in complement to more traditional analytical techniques. Their research will consist in an optimised capturing of data and their analysis, visualisation and management to ensure a better documentation and long-term preservation of our common EU CH. This work will be carried out within an interdisciplinary environment involving 5 CH and 4 Information & Communication Technologies (ICT) beneficiary institutions as well as 9 CH, ICT and industrial partners from 8 EU countries.

Position:

One ESR to be recruited by the host organization of the Cyprus University of Technology in Limassol, Cyprus for the duration of one (1) year under full employment contract. The fellow will work on: Development of advanced metadata and semantic model for integrating: (1) Paradata of the acquisition technologies and historical and archaeological evidence of CH objects, (2) the argumentation leading to virtual reconstruction and discussing alternatives with the object owners/ stakeholders, (3) the connection of physical and social-historical, constructive, functional, aesthetic and environmental parameters, etc. with 2D/3D documentation of CH objects.

Expected Results:

A contribution to the holistic e-documentation of 2D/3D CH objects: metadata, paradata, semantics, reflecting the interpretation and story of the CH asset.

The Applicant should:

1.  Have completed at least a four or five-year education cycle (e.g. Diploma in Engineering, Master’s Degree, etc) from a recognized university in Geomatics, Surveying Engineering, Computer- / Electrical Engineering, Computer Science and/or Chemical Engineering, Architecture, Conservation/Preservation, Archaeology with less than four (4) years of continuous full-time research experience in the above fields, with excellent skills in one of the following areas such as  2D/3D Data Acquisition/Surveying Engineering, 2D/3D Computer Graphics, digital 2D/3D documentation of Cultural Heritage tangible objects, Artificial Intelligence, Big Data Analysis, Chemical Engineering Conservation/Preservation in Cultural Heritage and very good language and communication / implementation skills,

2.  At the time of recruitment, not have resided (or carried out his/her main activity e.g. work, studies, etc.) in Cyprus, for more than 12 months in the last 3 years immediately prior to the reference recruitment date and

3.  Excellent knowledge of the English language at a proficiency level (spoken and written)

Career Stage

Early stage researcher or 0-4 years of experience (Post graduate) according to the H2020 Marie S. Curie Actions Regulations. Eligibility rules for the Marie S. Curie fellows can be found at the H2020 MSCA 2018-2020 Work programme:

http://ec.europa.eu/research/participants/data/ref/h2020/wp/2018-2020/main/h2020-wp1820- msca_en.pdf

Research Profile

First Stage Researcher (R1)

Benefits

• The monthly gross salary for this position will be 2,700.91 Euro. From this amount employer and employee contributions to the Cyprus government funds will be deducted (Note: the monthly gross salary after the deduction of employer contributions amounts to €2350.66 for 143.33 working hours per month). 13th salary is provided and has been incorporated into the monthly gross salary. In addition, the fellow will be entitled to family and mobility allowances, according to the regulations of the Marie S. Curie Actions Programme regulations.  In total, the funding covers: (a) living/salary, (b) family allowance (€500 per month) for fellows with spouses or dependent children and (c) mobility allowance (€600 per month - no restrictions on what this is spent on),
• In the context of a personal Career Development Plan, opportunities for international collaboration, attending outstanding conferences/events and exchanges to world-class academic and industrial partners will take place,
• Registration for a PhD at CUT / UNESCO Chair on Digital Cultural Heritage, Limassol, Cyprus,
• Training in a range of state-of-the-art scientific skills, intellectual property, project management skills and visiting GR language courses at the Language Center of the CY University of Technology and
• Secondment placements within the network’s partners (up to max. 30/% of the training period).

  For more details on the fellow salary and other benefits or eligibility criteria please refer to the H2020

Marie S. Curie actions Work Programme 2018-20 and at the  CHANGE project’s website at  http://change-itn.eu/

Applicants are requested to submit the following:

1.  Detailed       EuroPass       -     Curriculum       Vitae      in     English       -     (see                 also :https://europass.cedefop.europa.eu/documents/curriculum-vitae),

2.  Motivation Letter,

3. Official certified transcripts of grades from all academic institutions of higher education listed in his/her application, certified copies of degrees, or/and certifications of fulfillment of the required obligations for entering a graduate PhD programme,

4.  Official certified copies of titles in English language,

5.  Names and full address (including valid email) of three referees who, upon request, can provide recommendation letters,

6.  Copies of any related research papers, or other significant achievements/work by the       Applicant.

Applications must be sent via email at: HRrecruits@cut.ac.cy with the subject: “Application for H2020 Marie S. Curie CHANGE Research Fellow Position (ESR)” – Department Electrical and Computer Engineering and Informatics” no later than Thursday 31st of March, 2022 12:00 (noon) which is the deadline for the submission of the applications. 

For further information, please contact Dr. Marinos Ioannides at email marinos.ioannides@cut.ac.cy and telephone number +357-25-002020 or visit the website: http://change-itn.eu/.

Start of the fellowship: 2nd of May 2022

Research Fields

Computer Science, Geomatics, Surveying, Archives, Libraries, Semantics, Ontology, Photogrammetry, Computer Vision, Computer Graphics, Big Data

It is noted that the Cyprus University of Technology:

• implements a policy of equal opportunities in the context of recruitment and in the subsequent stages of professional career and encourages individuals of both sexes to apply for this unique opportunity,
• does not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, nationality, age, physical ability, marital status or sexual orientation,
• would like to register the fellow for a PhD course, which has a minimum duration of three years. This unique training activity is giving the opportunity to the fellow to be enrolled in a joint PhD with other project partners and continue her/his career at the host institution.

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΓΕΩΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ ΚΑΙ  ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση τεσσάρων (4) θέσεων Ερευνητικών Συνεργατών (Μεταδιδακτορικών Ερευνητών ή/και Μεταπτυχιακών  Συνεργατών) στο Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Γεωπληροφορικής για πλήρη απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Energy and Hydrocarbons - Infrastructure, Resources and Environment». Οι νέες προσλήψεις ερευνητών εντάσσονται στο πρόγραμμα περαιτέρω ανάπτυξης του Κέντρου Έρευνας EMERGE που λειτουργεί τα προηγούμενα τρία χρόνια και στο οποίο εργοδοτούνται ήδη Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές.

Οι υποψήφιοι για αυτή την θέση θα πρέπει να κατέχουν:

Για θέσεις Μεταδιδακτορικών Ερευνητών

1. Πτυχίο ή μεταπτυχιακό και Διδακτορικό τίτλο σπουδών από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Πολιτικής Μηχανικής, Μηχανολογικής Μηχανικής, Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, Μηχανικού Περιβάλλοντος, Μηχανικού Ενέργειας, Πληροφορικής, Ναυπηγικής και Θαλάσσιας Μηχανικής, Διαχείρισης Δεδομένων, Ενέργειας, ή Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/Φυσικές Επιστήμες) με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς
2. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο

Για θέσεις Μεταπτυχιακών Συνεργατών (Βοηθών Ερευνητών Α)

1. Πτυχίο και Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (μάστερ) από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Πολιτικής Μηχανικής, Μηχανολογικής Μηχανικής, Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, Μηχανικού Περιβάλλοντος, Μηχανικού Ενέργειας, Πληροφορικής, Ναυπηγικής και Θαλάσσιας Μηχανικής, Διαχείρισης Δεδομένων, Ενέργειας, ή Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/Φυσικές Επιστήμες) με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς
2. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο

Για Θέσεις Μεταπτυχιακών Συνεργατών (Βοηθών Ερευνητών Β)

1. Πτυχίο από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Πολιτικής Μηχανικής, Μηχανολογικής Μηχανικής, Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, Μηχανικού Περιβάλλοντος, Μηχανικού Ενέργειας, Πληροφορικής, Ναυπηγικής και Θαλάσσιας Μηχανικής, Διαχείρισης Δεδομένων, Ενέργειας, ή Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/Φυσικές Επιστήμες) με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς
2. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο

Για όλες τις πιο πάνω θέσεις θα αποτελεί πλεονέκτημα:

1. Δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά ή/και σε διεθνή συνέδρια
2. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών ή/και στη βιομηχανία σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο
3. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετική με ανάλυση μετρούμενων δεδομένων δομικής συμπεριφοράς υποδομών  ή δυναμικών συστημάτων ή χαρακτηριστικών περιβάλλοντος από αισθητήρες
4. Εμπειρία σε μεθόδους προληπτικής και προγνωστικής συντήρησης υποδομών και ανάλυση αξιοπιστίας Εμπειρία σε μοντελοποίηση και προσομοίωση θαλάσσιων υποδομών ή δυναμικών συστημάτων ή χαρακτηριστικών περιβάλλοντος σε πραγματικό χρόνο καθώς και σε θέματα μηχανικής μάθησης
5. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια καθώς και στην συγγραφή ερευνητικών προτάσεων για χρηματοδότηση
6. Οργανωτικές ικανότητες και διαπροσωπικές δεξιότητες

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές καθορίζονται ως εξής, βάσει των σημερινών δεδομένων και της ισχύουσας νομοθεσίας.

• Θέσεις Μεταδιδακτορικών Ερευνητών: €2,664.52~€3,002.57

• Θέσεις Μεταπτυχιακών Συνεργατών (Βοηθών Ερευνητών Α): €1,847.45~€2,145.58

• Θέσεις Μεταπτυχιακών Συνεργατών (Βοηθών Ερευνητών Β): €1,474.47~€1,756.39

Το ύψος των απολαβών για του επιτυχόντες υποψηφίους θα καθοριστεί αναλόγως προσόντων και διαθεσιμότητας προϋπολογισμού. Η εργοδότηση θα είναι από 4 Απριλίου 2022 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2022, με ενδεχόμενη προοπτική ανανέωσης. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13ος μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής (με προτεινόμενη ημερομηνία τις 4 Απριλίου 2022) (στα Ελληνικά).
2. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου (απαραίτητο στην περίπτωση μεταδιδακτορικών υποψηφίων και επιθυμητό στη περίπτωση μεταπτυχιακών υποψηφίων), καθώς και σύντομη περιγραφή των μελλοντικών επιστημονικών τους σχεδίων (για όλους του υποψήφιους) (μέχρι 2 σελίδες στα Αγγλικά).
3. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά).
4. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους.
5. Ονόματα δυο ατόμων από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις.
6. Στοιχεία επικοινωνίας.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στην διεύθυνση HRrecruits@cut.ac.cy και με κοινοποίηση στο t.onoufriou@cut.ac.cy με θέμα: «Αίτηση για θέσεις Ερευνητικών Συνεργατών (Μεταδιδακτορικών Ερευνητών / Μεταπτυχιακών Συνεργατών) στο Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Γεωπληροφορικής στο γνωστικό αντικείμενο «Energy and Hydrocarbons - Infrastructure, Resources and Environment» όχι αργότερα από την Παρασκευή, 18 Μαρτίου 2022 και ώρα 17:00 η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα και των δύο φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το σεξουαλικό προσανατολισμό.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με την Καθηγήτρια Τούλα Ονουφρίου στην ηλεκτρονική διεύθυνση t.onoufriou@cut.ac.cy

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΓΕΩΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΩΝ / ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΩΝ / ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση τριών (3) θέσεων Ερευνητικών Συνεργάτιδων/Συνεργατών (Μεταδιδακτορικών Ερευνητριών / Ερευνητών) στο Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Γεωπληροφορικής για πλήρη απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Energy Infrastructure, Resources and Environment». Το πρόγραμμα εντάσσεται στην περαιτέρω ανάπτυξη του Κέντρου Έρευνας EMERGE που λειτουργεί ήδη τα προηγούμενα τρία χρόνια και στο οποίο εργοδοτούνται Μεταδιδακτορικές Ερευνήτριες/Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές.

Οι υποψήφιες/ιοι για αυτή την θέση θα πρέπει να κατέχουν:

1. Πτυχίο ή Μεταπτυχιακό (προαιρετικά) και Διδακτορικό από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Πολιτικής Μηχανικής, Μηχανολογικής Μηχανικής, Πληροφορικής, Ναυπηγικής και Θαλάσσιας Μηχανικής, Διαχείρισης Δεδομένων, Ενέργειας, ή Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/Φυσικές Επιστήμες, Υπολογιστική Ρευστοδυναμική) με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς (απαιτούμενο προσόν).
2. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο (απαιτούμενο προσόν).
3. Δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά ή/και σε διεθνή συνέδρια (απαιτούμενο προσόν).
4. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών ή/και στη βιομηχανία σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο (θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν).
5. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετική με ανάλυση μετρούμενων δεδομένων δομικής συμπεριφοράς υποδομών ή δυναμικών συστημάτων ή ποιοτικών χαρακτηριστικών περιβάλλοντος από αισθητήρες (θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν).
6. Εμπειρία σε μεθόδους προληπτικής και προγνωστικής συντήρησης υποδομών και ανάλυση αξιοπιστίας (θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν).
7. Εμπειρία σε μοντελοποίηση και προσομοίωση θαλάσσιων υποδομών ή δυναμικών συστημάτων σε πραγματικό χρόνο καθώς και σε θέματα μηχανικής μάθησης (θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν).
8. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια καθώς και στην συγγραφή ερευνητικών προτάσεων για χρηματοδότηση (θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν).
9. Οργανωτικές ικανότητες και διαπροσωπικές δεξιότητες (θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν).

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές του υποψηφίου θα ανέρχονται στα €2,664.51 για την περίπτωση πλήρους απασχόλησης, βάσει των σημερινών δεδομένων και της ισχύουσας νομοθεσίας. Η εργοδότηση θα είναι από 14 Μαρτίου 2022 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2022, με ενδεχόμενη προοπτική ανανέωσης. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13ος μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής (με προτεινόμενη ημερομηνία τις 14 Μαρτίου 2022) (στα Ελληνικά).
2. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή των μελλοντικών επιστημονικών τους σχεδίων (μέχρι 2 σελίδες στα Αγγλικά).
3. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά).
4. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους.
5. Ονόματα δυο ατόμων από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις.
6. Στοιχεία επικοινωνίας.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στην διεύθυνση HRrecruits@cut.ac.cy και με κοινοποίηση στο t.onoufriou@cut.ac.cy με θέμα: «Αίτηση για θέσεις Ερευνητικών Συνεργάτιδων / Συνεργατών (Μεταδιδακτορικών Ερευνητριών / Ερευνητών) στο Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Γεωπληροφορικής στο γνωστικό αντικείμενο «Energy Infrastructure, Resources and Environment» όχι αργότερα από την Παρασκευή, 25 Φεβρουαρίου 2022 και ώρα 17:00 η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα και των δύο φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το σεξουαλικό προσανατολισμό.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy  ή να επικοινωνήσουν με την Καθηγήτρια Τούλα Ονουφρίου στην ηλεκτρονική διεύθυνση t.onoufriou@cut.ac.cy

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill the following academic position at the Cyprus University of Technology:

DEPARTMENT OF COMMUNICATION AND INTERNET STUDIES

Faculty OF COMMUNICATION AND MEDIA STUDIES

• One (1) position at the rank of Assistant Professor or Lecturer in the specialization:"Digital Humanities’

Applicants should be able to demonstrate:

• A continuous and focused program of research in the field of digital humanities
• Strong verbal and written communication skills

The successful applicant should be able to contribute to the Department’s efforts for teaching and research excellence.

Priority will be given to applicants with demonstrated interdisciplinarity in their research.

Applicants for all academic positions should have a doctorate degree from a recognized University in a related field. The university reserves the right to request recognition of the doctorate degree from the Cyprus Council for the Recognition of Higher Education Qualifications (K.Y.S.A.T.S). The minimum qualifications that are required for each academic position, including publications and academic experience, are detailed on the University’s webpage: https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/?languageId=1 These qualifications are based on the candidate’s years of academic experience, his/her research and scientific contribution.

The candidates will be assessed only for the rank or the ranks for which they have applied.

Citizenship of the Republic of Cyprus is not required.

According to the Cyprus University of Technology Law, the language of instruction at the University is either Greek or Turkish. For the current position, good knowledge of the Greek language is required; evidence is provided in the relevant circular by the Public Service Commission, or B2 Level according to the Common European Framework of Reference (CEFR).

In case an elected candidate does not have a good knowledge of Greek language based on the criteria set above, it is his/her obligation upon his/her election to achieve it within three years time, with the commitment of the relevant Academic Department.

The annual gross salary for each position (including the 13th salary) is:                                                                                                                                                                    

From this amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.

It is expected that the successful candidate will be available by January 2023, unless otherwise agreed.

The applicants must upload the following documents (as separate PDF Files) in English, no later than Tuesday, 3 May 2022 (at 23:59), at the following link www.cut.ac.cy/jobs :

1. A letter in which candidates should state the Department, the rank, the specialization in which they are interested in, as well as the date on which they can undertake responsibilities in case they are elected
2. Curriculum vitae which will include list of publications where applicable. The CV must also include detailed information in regard to previous employment such as: Position, organization/university, exact dates of employment, whether it is full-time or part-time (hours per week or per month must be specified) employment.
3. A short review of their research interests as well as a brief description of their future research plans - up to 500 words
4. Three representative scientific publications of their work. This is not obligatory for candidates who apply for the position of Lecturer
5. Copies of the candidate’s degree certificates
6. Contact Details
7. Names and email addresses of at least three academics, who, upon submission of the application, will be automatically notified to submit confidential reference letters in English, within seven (7) days from the deadline of the submission of applications.                                                            The University may also request reference letters from independent referees of the choice of members of the Special Committee, if considered necessary. 

Applications, documents as well as reference letters that were submitted for previous position advertisements will not be taken into consideration.

Please note that it is the applicants’ responsibility to ensure that their application has been successfully uploaded and submitted with all the required documents. Upon successful submission of the application, the applicant will receive an automated confirmation by email.

For further information you may contact the HR Department by e-mail at recruitment@cut.ac.cy or at 357 25002406.

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages both genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.
• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

CYPRUS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

SOCIAL COMPUTING RESEARCH CENTER (SCRC)

 RESEARCH FELLOW (POST GRADUATE ASSOCIATE / ASSISTANT RESEARCHER A)

The university: The Cyprus University of Technology, with less than 15 years of operation, managed to secure international recognition and high rankings for its duration. Specifically, at the world university rankings TIMES 2018-2019, the university is ranked 301-350 globally. It is also ranked 214 globally in Computer Science by csrankings.org.

The Social Computing Research Center (SCRC): SCRC (https://www.socialcomputing.eu) brings together researchers specializing in social informatics from various departments of the university combining expertise in the fields of trust-aware design of distributed systems, device-centric authentication, federated identity management, discrimination based on personal data, cybersafety, transactional workload scalability, social aspects of information technology, human-computer interaction, and data mining and analysis.

Also, SCRC has secured a number of new funded research projects. Specifically, in less than four years of its operation, it has secured funding of €2.5 million from the European Union's Horizon 2020 program.

The position: The Cyprus University of Technology accepts applications to fill one (1) Special Scientist position (Post Graduate Associate / Assistant Researcher  A’) at the Social Computing Research Center (SCRC). This vacancy is for the European funded project INCOGNITO in the subject " IdeNtity verifiCatiOn with privacy-preservinG credeNtIals for anonymous access To Online services". The INCOGNITO project is funded by the European Union's Horizon 2020 program.

Purpose of the position: The goal of the INCOGNITO researcher's position is to combine state-of-the-art technologies in a platform that will allow users to easily understand what is needed to access online services with respect to their privacy and be able to prove specific attributes of their identity or their whole identity. 

The purpose of the project: The main purpose of INCOGNITO is to a) design and implement an infrastructure that supports Qualified Anonymity (QA) by leveraging state of the art cryptographic credentials schemes as well as Federated Login solutions; b) design and implement an Identity Acquisition and Management platform that will allow the user to quickly and securely acquire identity attributes from Physical ID documents and Online Identities; c) design and implement an advanced UI/UX AI-based assistant that will guide and inform the user about aspects of his identity management as well as possible actions to take; d) evaluate the results of the project through two pilot activities.

Consortium: The INCOGNITO project consortium includes the Cyprus University of Technology and the University of Piraeus, as well as Small and Medium Enterprises from Greece (Fogus Innovations & Services Pc), Spain (LSTECH ESPANA SL), Spain (Telefonica Investigacion Y Desarrollo SA) and Romania (S.C CERTSIGN S.A).

The Cyprus University of Technology participates in the above program with the NetSySci Lab (https://netsysci.cut.ac.cy), under the umbrella of the Social Computing Research Center (https://www.socialcomputing.eu).

Qualifications of a prospective researcher:

1. Specialized knowledge in the relevant subjects (of Informatics).
2. Bachelor of Science in a related field of Informatics.
3. Master of Science in a related field of Informatics will be considered as an additional qualification.
4. To have programming experience in high-level languages.
5. To be familiar with machine learning or statistics.
6. Good knowledge of cyber security, authentication and identification.
7. Good organizational skills.
8. To be fluent in both written and spoken English.
9. Experience in carrying out research related to the subject will be considered as an additional qualification.

Responsibilities of a prospective researcher:

1. Carry out research and implementation tasks on the relevant subject areas of the project.
2. Prepare reports with regard to the project work/tasks undertaken.
3. Completion of a secondment of a total duration of 12 months (interrupted or consecutive) to one or all of the companies belonging to the project consortium abroad (Athens, Thessaloniki or Madrid) - see Salary, below, for compensation.

Why you should apply:

• High starting salary with the probability of raise, according to qualifications.
• Opportunities to cooperate with world-renowned researchers.
• Publications in top-tier conferences and journals  in the field of Cybersecurity and Social Informatics.
• Opportunities for networking and collaborating with researchers, universities and companies from around the world.
• Pleasant and innovative work environment.
• Opportunities for education and specialization.

Salary:

• The monthly gross salary amounts to €1,496.954. 
• The 13th salary is incorporated in proportion to the monthly remuneration.
• During the secondment periods, the candidate will receive substantial compensation additional to the above-mentioned gross wages.
• The employment will start with a six (6) months contract with the possibility of renewal and an increase to the monthly salary.
• The employment is expected to begin on March 1st, 2022.  The project ends on December 31st, 2022.

What the applicants must submit:

1. Letter in which they declare their interest and experience and clearly state the date they can take up duties
2. Curriculum Vitae (in English)
3. Evidence of their qualifications
4. Names of two individuals from whom recommendations may be requested
5. Contact details

Applications must be sent via email at: HRrecruits@cut.ac.cy with the subject: “Application for Research Position – IdeNtity verifiCatiOn with privacy-preservinG credeNtIals for anonymous access To Online services Social Computing Research Center (SCRC), no later than Monday 24th January 2022, which is the deadline for the submission of the applications. 

Note that:

• The University implements a policy of equal opportunities in the recruitment and subsequent career stages and encourages people of both sexes to apply for all levels of staffing for Academic and Administrative staff.
• The University makes no distinction with respect to race, color, religion, gender, nationality, age, physical fitness, marital status, and sexual orientation.

For more information, please visit the University's website https://www.cut.ac.cy/faculties/fet/eecei/  or contact Dr. Michael Sirivianos at michael.sirivianos@cut.ac.cy.

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill the following academic position at the Cyprus University of Technology:

DEPARTMENT OF REHABILITATION SERVICES

FACULTY OF HEALTH SCIENCES

• One (1) position at the rank of Assistant Professor or Lecturer in the specialization:“Occupational therapy”

Applicants for all academic positions should have a doctorate degree from a recognized University. The university reserves the right to request recognition of the doctorate degree from the Cyprus Council for the Recognition of Higher Education Qualifications (K.Y.S.A.T.S). The minimum qualifications that are required for each academic position, including publications and academic experience, are detailed on the University’s webpage: https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/?languageId=1 These qualifications are based on the candidate’s years of academic experience, his/her research and scientific contribution.

The candidates will be assessed only for the rank or the ranks for which they have applied.

Citizenship of the Republic of Cyprus is not required.

According to the Cyprus University of Technology Law, the language of instruction at the University is either Greek or Turkish. For the current position, good knowledge of the Greek language is required; evidence is provided in the relevant circular by the Public Service Commission, or B2 Level according to the Common European Framework of Reference (CEFR).

In case an elected candidate does not have a good knowledge of Greek language based on the criteria set above, it is his/her obligation upon his/her election to achieve it within three years time, with the commitment of the relevant Academic Department.

The annual gross salary for each position (including the 13th salary) is:                                                                                                                                                                                                 

From this amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.

It is expected that the successful candidate will be available between November 2022 and January 2023, unless otherwise agreed.

The applicants must upload the following documents (as separate PDF Files) in English, no later than Wednesday, 9 March 2022 (at 23:59), at the following link www.cut.ac.cy/jobs:

1. A letter in which candidates should state the Department, the rank, the specialization in which they are interested in, as well as the date on which they can undertake responsibilities in case they are elected
2. Curriculum vitae which will include list of publications where applicable. The CV must also include detailed information in regard to previous employment such as: Position, organization/university, exact dates of employment, whether it is full-time or part-time (hours per week or per month must be specified) employment.
3. A short review of their research interests as well as a brief description of their future research plans - up to 500 words
4. Three representative scientific publications of their work. This is not obligatory for candidates who apply for the position of Lecturer
5. Copies of the candidate’s degree certificates
6. Contact Details
7. Names and email addresses of at least three academics, who, upon submission of the application, will be automatically notified to submit confidential reference letters in English, within seven (7) days from the deadline of the submission of applications.

The University may also request reference letters from independent referees of the choice of members of the Special Committee, if considered necessary. 

Applications, documents as well as reference letters that were submitted for previous position advertisements will not be taken into consideration.

Please note that it is the applicants’ responsibility to ensure that their application has been successfully uploaded and submitted with all the required documents. Upon successful submission of the application, the applicant will receive an automated confirmation by email.

For further information you may contact the HR Department by e-mail at recruitment@cut.ac.cy or at 357 25002406.

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages both genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.
• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.