Μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Ειδική/ος Επιστήμονας για Έρευνα – Ερευνήτρια/της Γ – R2*) για μερική/πλήρη απασχόληση στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ) και Tεχνολογία Λογισμικού για Έξυπνα Συστήματα».
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η
(ΕΙΔΙΚΗ/ΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑΣ ΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑ (ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ Γ) – R2**
Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Ειδική/ος Επιστήμονας για Έρευνα – Ερευνήτρια/της Γ – R2*) για μερική/πλήρη απασχόληση στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ) και Tεχνολογία Λογισμικού για Έξυπνα Συστήματα».
Η έρευνα επικεντρώνεται στην υλοποίηση τεχνικών ελέγχου (testing LLMs) για την ανάλυση και εξέταση μεγάλων γλωσσικών μοντέλων (Large Language Models). Οι τεχνικές αυτές αποσκοπούν στην εξακρίβωση των αδυναμιών των LLMs σε θέματα ορθότητας (correctness), εγκυρότητας (validity) και αμεροληψίας (fairness) χρησιμοποιώντας τεχνικές αυτοπροσαρμογής (self-adaptive) και αυτοδιδασκαλίας (self-learning). Οι αδυναμίες που θα ανιχνευτούν θα χρησιμοποιηθούν για την περαιτέρω βελτίωση των LLMs χρησιμοποιώντας τεχνικές ακριβής προσαρμογής (fine tuning) και απόσταξης (distillation).
**Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)
Οι υποψήφιες/οι θα πρέπει να κατέχουν:
- Πτυχίο (προπτυχιακού επιπέδου) ή Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών (ή ισοδύναμος) από Αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Πληροφορική, Εφαρμοσμένα Μαθηματικά, Ηλεκτρολογική Μηχανική, ή άλλα συναφή αντικείμενα)
- Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο (AI και software engineering).
- Οργανωτικές ικανότητες
- Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας
Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πλεονέκτημα:
- Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια
- Εμπειρία σε θέματα Τεχνικής Νοημοσύνης ή/και Τεχνολογίας Λογισμικού ή/και Ρομποτικής
- Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα
Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/του υποψήφιας/ίου για τη θέση μερικής απασχόλησης θα ανέρχεται στα €1865.85 και για την θέση πλήρους απασχόλησης θα ανέρχεται στα €3820.47, σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται ο νόμιμες κρατήσεις που αφορούν στον/ην εργοδοτούμενο/η. Η εργοδότηση θα είναι για Δώδεκα (12) μήνες, με προοπτική ανανέωσης μέχρι 30/11/2027. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.
Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:
- Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
- Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
- Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
- Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δύναται να ζητηθούν συστάσεις
- Στοιχεία επικοινωνίας
Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.
Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο σύνδεσμο: Αίτηση 2026ΚΩΔ7_ΕΣ_ΗΜΗΠΛΥ όχι αργότερα από την Παρασκευή, 15 Μαΐου 2026 και ώρα 17:00 (GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.
Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με τον Επίκουρο Καθηγητή Δρ. Σίμο Γερασίμου στην ηλεκτρονική διεύθυνση simos.gerasimou@cut.ac.cy
Σημειώνεται ότι:
- Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
- Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.
Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R
Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/
