Mίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2*) στο Τμήμα ΠΟΜΗΓΕ για πλήρη απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Χρήση τεχνολογίας μετατροπής ωκεανικής θερμικής ενέργειας (OTEC) με τη βοήθεια ηλιακής ενέργειας»
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΓΕΩΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2*)
Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2*) στο Τμήμα ΠΟΜΗΓΕ για πλήρη απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Χρήση τεχνολογίας μετατροπής ωκεανικής θερμικής ενέργειας (OTEC) με τη βοήθεια ηλιακής ενέργειας»
*Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)
Οι υποψήφιες/οι για αυτή τη θέση θα πρέπει να κατέχουν:
- Πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (επιπέδου μάστερ) και Διδακτορικό τίτλο σπουδών από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Μηχανολογικής Μηχανικής, Μηχανικού Περιβάλλοντος, Μηχανικού Ενέργειας, Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/ Φυσικές Επιστήμες, ή άλλο σχετικό) με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς
- Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο, όπως σε μετάδοση θερμότητας και σε θερμοδυναμικούς κύκλους σε πειραματικό επίπεδο.
- Οργανωτικές ικανότητες
- Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας
Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πλεονέκτημα:
- Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια
- Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα
Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές για πλήρη απασχόληση καθορίζονται ως εξής, βάσει των σημερινών δεδομένων και της ισχύουσας νομοθεσίας.
- Θέσεις Μεταδιδακτορικών Ερευνητών/Ερευνητριών:
€2652,97 - €2989,56
Από τις πιο πάνω απολαβές θα αφαιρούνται οι νόμιμες κρατήσεις εργοδοτούμενων στα διάφορα ταμεία του κράτους.
Το ύψος των απολαβών για τους/τις επιτυχόντες υποψηφίους/ιες θα καθοριστεί αναλόγως προσόντων. Η εργοδότηση αναμένεται να ξεκινήσει από το Μάρτιο 2026 μέχρι 30 Νοεμβρίου 2026. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.
Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:
- Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
- Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
- Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
- Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δύναται να ζητηθούν συστάσεις
- Στοιχεία επικοινωνίας
Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.
Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο: Αίτηση 2026ΚΩΔ1_ΕΣ_ΠΟΜΗΓΕ όχι αργότερα από την 9η Φεβρουαρίου 2026 (ώρα 23:59 GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.
Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με την/ την Καθ. Τούλα Ονουφρίου στην ηλεκτρονική διεύθυνση t.onoufriou@cut.ac.cy ή με τη Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη διεύθυνση HRrecruits@cut.ac.cy.
Σημειώνεται ότι:
- Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
- Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.
Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R
Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/
