Πως το πρόγραμμα “GenderSMART” επηρεάζει τις διαδικασίες της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού;

Το πρόγραμμα διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες σε όλη τη σταδιοδρομία, στην έρευνα και στον ακαδημαϊκό χώρο (συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών και υποστηρικτικών λειτουργιών), από την αρχική επιλογή αλλά και σε κάθε βήμα κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Επίσης, στοχεύει στη δημιουργία των προϋποθέσεων τόσο για το γυναικείο όσο και για το ανδρικό προσωπικό για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

“Gender-sensitive” πρακτικές συμβάλλουν στο να κάνουν την έρευνα εξίσου ελκυστική για τις γυναίκες και τους άνδρες σε όλη τη σταδιοδρομία τους.

Το πρόγραμμα στοχεύει στον:

• Προσδιορισμό κύριων προκαταλήψεων/κενών σχετικά με την πρόσληψη, τη διαχείριση σταδιοδρομίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

• Σχεδιασμό πρακτικών ευαίσθητων ως προς φύλο, στις προσλήψεις, τη διαχείριση σταδιοδρομίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Η εισαγωγή πρακτικών ευαίσθητων ως προς φύλο στις προσλήψεις, τη διαχείριση σταδιοδρομίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι το κλειδί για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην έρευνα και την καινοτομία και τη βελτίωση των προοπτικών σταδιοδρομίας τους εφαρμόζοντας εξατομικευμένες λύσεις για προσλήψεις ευαίσθητες στο φύλο με στόχο την πλήρη ενσωμάτωση του φύλου στις καθημερινές ρουτίνες και διαδικασίες.