Στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου αναγνωρίζουμε την ανεκτίμητη συνεισφορά που πηγάζει από τον πλούτο των διαφορετικών υποβάθρων, εμπειριών και απόψεων καθώς και την επιτακτική ανάγκη να αναγνωριστούν και να αγκαλιαστούν αυτές οι διαφορές. Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, ιδρύσαμε το Γραφείο Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης για να προωθήσουμε ενεργά μια κουλτούρα συμπερίληψης στην πανεπιστημιακή μας κοινότητα. Πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη αποτελούν θεμελιώδεις πυλώνες που μπορούν να συμβάλουν σε μια ζωντανή και ακμάζουσα πανεπιστημιακή κοινότητα. 

Όραμα

Όραμα μας είναι η καλλιέργεια ενός πανεπιστημιακού περιβάλλοντος που είναι φιλόξενο, συμπεριληπτικό, θετικό, ασφαλές, ενδυναμωτικό και δίκαιο. 

Στόχος

Στόχος μας είναι να ενισχύσουμε την ενεργή αναγνώριση των διαφορών που φέρουν τα άτομα, ομάδες και κοινότητες στο Πανεπιστήμιο μας και να παρέχουμε ίσες ευκαιρίες, ίση πρόσβαση και υποστήριξη για την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη όλων των μελών της κοινότητάς μας. 

Αποστολή

Αποστολή μας είναι να ενδυναμώσουμε της κοινότητά μας μέσω πρωτοβουλιών που προάγουν την κατανόηση, καλλιεργούν την εκτίμηση και ενσωματώνουν απρόσκοπτα τη διαφορετικότητα και ποικιλομορφία στην κουλτούρα του Πανεπιστημίου μας. Προσπάθειά μας είναι να ενσωματώσουμε τη διαφορετικότητα στον τρόπο σκέψης και δράσης μας σε όλα το επίπεδα του Πανεπιστημίου, προωθώντας το αίσθημα του ανήκειν και του σεβασμού για όλα τα άτομα. 

Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη:

Στο Γραφείο ΔιαΣυμ αντιλαμβανόμαστε τη Διαφορετικότητα και την Συμπερίληψη ως αλληλένδετα στοιχεία απαραίτητα για τη διαμόρφωση της οργανωσιακή μας ταυτότητας και κουλτούρας: 

Διαφορετικότητα, για εμάς, περιλαμβάνει το να αναγνωρίζουμε και να αγκαλιάζουμε τα μοναδικά και πολλαπλά χαρακτηριστικά που φέρουν τα άτομα συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των διαφορών στο φύλο, το γένος, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ηλικία, τη φυλή, την εθνικότητα, το χρώμα δέρματος, τις ικανότητες και πολλά άλλα. 

Η υιοθέτηση της διαφορετικότητας σε όλες τις μορφές εμπλουτίζει το μαθησιακό μας περιβάλλον, προωθεί την καινοτομία και ενισχύει την κατανόηση μεταξύ της φοιτητικής κοινότητας και του προσωπικού μας.  

Συμπερίληψη, για εμάς, είναι να διασφαλίσουμε πως μέσα στην Πανεπιστημιακή Κοινότητα υπάρχει χώρος για όλα τα άτομα, ότι η φωνή τους ακούγεται και γίνεται σεβαστή και ότι κάθε άτομο νιώθει ότι ανήκει και εκτιμάται για τη μοναδικότητά του, για αυτό που είναι. 

Η επιδίωξή μας για συμπερίληψη είναι συνυφασμένη με την προσπάθειά μας να αντιμετωπίσουμε εμπόδια, διακρίσεις, ανισότητες, στερεότυπα και προκαταλήψεις που μπορεί τα άτομα να συναντήσουνε λόγω διαφορετικότητας. Επομένως, αναπτύσσοντας και εντάσσοντας τους δύο πυλώνες της Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης στην οργανωσιακή μας ταυτότητα, καλλιεργούμε ενεργά μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς.  

Ρόλος & Αρμοδιότητες 

Το Γραφείο ΔιαΣυμ αντανακλά τη δέσμευση των αρχών του Πανεπιστημίου να παραμείνουν ευθυγραμμισμένες με τις σύγχρονες αξίες και τις τρέχουσες κοινωνικές αλλαγές. Υπάγεται διοικητικά στο Γραφείο Πρύτανη και συνεργάζεται άμεσα με την Επιτροπή Ισότητας.   

Συνεργαζόμαστε με τις Πανεπιστημιακές αρχές για την προώθηση της διαφορετικότητας και τη συστημική συμπερίληψη της διαφορετικότητας σε όλο το πανεπιστήμιο.   

Υποστηρίζουμε την υλοποίηση του Στρατηγικού Προγραμματισμού και διασφαλίζουμε την εφαρμογή εγκεκριμένων Σχεδίων Δράσης και Πολιτικών που στοχεύουν στην προώθηση της ισότητας και διαφορετικότητας, πολυμορφίας και συμπερίληψης. 

Πιστεύουμε πως μαζί μπορούμε να δημιουργήσουμε μια πανεπιστημιακή κοινότητα που αντανακλά την πλούσια ποικιλομορφία της κοινωνίας μας και αγκαλιάζει τη μοναδικότητα όλων των μελών της.